Commenti a: Il contratto a tempo determinato

Di: Fiorella

Fiorella — Fri, 20 Jan 2012 12:08:40 +0000

Salve, lavoro in una cooperativa di pulizie. Sono stata assunta il 25/10/2010 con contratto determinato a 24 ore settimanali di 3 mesi più 5 e il 30/06/2011 sono stata liquidata. L'azienda aveva intenzione di richiamarmi e quindi mi ha staccata per 1 mese per poi riassumermi il primo di agosto 2011 (dopo acer presentato una nuova domanda di lavoro). Il contratto mi scade il 31/03/2012 e mi hanno già fatto sapere ufficiosamente che avrò un'altro rinnovo senza stacco, ma di pochi mesi. Alla ditta piace come lavoro , ma già l'estate scorsa mi era stato detto che contratti indeterminati non ne possono fare più. Mi chiedevo per quanto altro tempo possono farmi lavorare con i contratti determinati, viste le conseguenze che ho avuto questo mese con il conguaglio delle tasse (cioè si son trattenuto uno stipendio ). Grazie in anticipo per la risposta. Fiorella

Di: Dan

Dan — Fri, 06 Jan 2012 12:10:27 +0000

Dopo 36 mesi CONTINUATIVI il contratto passa automaticamente a INDETERMINATO ma con l'agenzia interinale, non con la multinazionale.
Se i rinnovi con l'interinale non sono consecutivi, si passa all'indeterminato dopo 48 mesi….sempre con l'agenzia interinale e non con la multinazionale.

Di: ALESSIA

ALESSIA — Mon, 02 Jan 2012 11:21:13 +0000

lavoro presso un call center,dove sono assunta con un contratto a tempo determinato di 3 mesi..ma non riesco a capire che tipo di contratto sia!!perchè voci ci hanno fatto pensare che sia un contratto a progetto,ma ci hanno anche detto che il contratto a progetto non ha mutua!!leggendo però il mio parla di malattia pagata dal quarto gg in poi..sapete aiutarmi..grazie…

Di: Salvatore

Salvatore — Sun, 01 Jan 2012 18:03:51 +0000

Ho lavorato in una azienda come impiegato con contratto a tempo determinato dal 01/01/2011 al 31/12/2011. Ad oggi, cioè a contratto scaduto, vorrei sapere se posso usufruire della CIGS richiesta dall'azienda qualche mese fa o se possono prorogare il mio contratto o quale altra soluzione potrebbe esserci per il mio caso. In estremi casi posso richiedere la disoccupazione?

Di: stefania

stefania — Mon, 12 Dec 2011 11:54:07 +0000

Salve,
sono una lavoratrice a tempo determinato presso un negozio abbigliamento.
Ho avuto primo contratto da Marzo 2011 ad Agosto 2011,poi c'è stata una proroga fino al 31Gennaio 2012.Penso che il rapporto continuerà dopo i 10 giorni di intervallo con un altro contratto.Il problema è che ho scoperto di essere incinta.La mia domanda è se ho diritto alla maternità x tutta la gravidanza o tutto finirebbe il 31 Gennaio?
grazie

Di: Carla Binci

Carla Binci — Fri, 09 Dec 2011 20:42:41 +0000

il contratto in somministrazione può essere prorogato per un massimo di 6 volte , ma con il limite di durata di 36 mesi.

Di: Marika

Marika — Wed, 07 Dec 2011 21:34:08 +0000

Buongiorno, rispondendo ad un annuncio di agenzia interinale ho iniziato a lavorare presso una multinazionale. La multinazione in un primo momento richiesto un contratto di somministrazione solo per 6 mesi. Successivamente ha cambiato idea ed ad oggi abbiamo fatto 4 rinnovi cad. per la durata di 6mesi (a fine anno avrò fatto 24 mesi presso la stessa multinazionale, con la stessa agenzia interinale firmando sempre rinnovi). Volevo chiederle qual è il nr. massimo di rinnovi o la durata massima del contratto di somministrazione che può sfruttare la multinazionale prima di dover decidere su un'eventuale assunzione a tempo indeterminato o eventuale sospensione del rapporto.
Grazie

Di: clara

clara — Tue, 06 Dec 2011 08:11:25 +0000

Salve, ho un contratto a tempo determinato ed il mio contratto finisce il 16/12/2011, sono attualmente in malattia fino a questa data. Come mi devo comportare con il datore di lavoro, devo chiamare loro per conferma, devono chiamarmi loro, mi manderanno una lettera di fine contratto? grazie per il vostro aiuto

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Thu, 01 Dec 2011 23:00:34 +0000

Sull'ultima busta paga, se il contratto era in regola allora dovresti trovare tutte le spettanze di fine rapporto compreso il TFR, ovviamente riproporzionate al periodo di lavoro.

Di: nadia

nadia — Thu, 01 Dec 2011 00:07:56 +0000

salve
vorrei sapere gentilmente ,se dopo 4 mesi lavorativi con un contratto a tempo determinato ,come collaboratrice domestica ,mi spetta la liquidazione ???
grazie