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> <channel><title>Commenti a: Il contratto intermittente o a chiamata</title> <atom:link href="http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/</link> <description>La conoscenza rende liberi</description> <lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 01:54:26 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Di: glauco</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-11/#comment-11116</link> <dc:creator>glauco</dc:creator> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 18:19:44 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-11116</guid> <description>Buongiorno, ho un contratto a chiamata senza obbligo di risposta alla chiamata per i soli fine settimana in un ristorante.Vorrei sapere se ci sono delle ore minime e max per questo contratto (alcune volte faccio 3/4 ore, alcune 5/7 ore).Questo perch&#232; la consulente del mio datore di lavoro sostiene che ad ogni chiamata mi deve segnare 8 ore anche se ne faccio meno perch&#232;, dice che, non si puo&#039; chiamare una persona per farla lavorare meno di 8 ore. A me sembra assurdo questo. Voi che mi dite a proposito????Grazie </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno, ho un contratto a chiamata senza obbligo di risposta alla chiamata per i soli fine settimana in un ristorante.Vorrei sapere se ci sono delle ore minime e max per questo contratto (alcune volte faccio 3/4 ore, alcune 5/7 ore).Questo perch&egrave; la consulente del mio datore di lavoro sostiene che ad ogni chiamata mi deve segnare 8 ore anche se ne faccio meno perch&egrave;, dice che, non si puo&#039; chiamare una persona per farla lavorare meno di 8 ore. A me sembra assurdo questo. Voi che mi dite a proposito????Grazie</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: sara</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-11056</link> <dc:creator>sara</dc:creator> <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 12:42:15 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-11056</guid> <description>ciao mi chiamo sara  volevo chiedere mi &#232; stato proposto un contratto a chiamata in un bar ancora nn ho il contratto in mano ma volevo sapere il minimo ke si possa percepire con questo contratto.sono un po in confusione e vorrei capire di pi&#249; grazie mille... </description> <content:encoded><![CDATA[<p>ciao mi chiamo sara  volevo chiedere mi &egrave; stato proposto un contratto a chiamata in un bar ancora nn ho il contratto in mano ma volevo sapere il minimo ke si possa percepire con questo contratto.sono un po in confusione e vorrei capire di pi&ugrave; grazie mille&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Antonio Maroscia</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10972</link> <dc:creator>Antonio Maroscia</dc:creator> <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 17:14:48 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10972</guid> <description>Il mio consiglio &#232; di lasciar stare in quanto l&#039;INPS non considera le giornate lavorate ma la durata del contratto che dovrai comunicare tu all&#039;Ente. Puoi chiedere all&#039;evenlatore di lavoro se &#232; possibile pagarti con i voucher, con quelli non avresti problemi fino a 3000 &#8364; </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Il mio consiglio &egrave; di lasciar stare in quanto l&#039;INPS non considera le giornate lavorate ma la durata del contratto che dovrai comunicare tu all&#039;Ente. Puoi chiedere all&#039;evenlatore di lavoro se &egrave; possibile pagarti con i voucher, con quelli non avresti problemi fino a 3000 &euro;</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Monia</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10970</link> <dc:creator>Monia</dc:creator> <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 15:14:56 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10970</guid> <description>Buonasera.. son una ragazza di 28 anni e attualmente percepisco l&#039;indennit&#224; di disoccupazione ogni mese, come se avessi uno stipendio (logicamente non la stessa quantit&#224; di denaro!!!). In questi giorni mi &#232; stato proposto un impiego con contratto a chiamata ma senza obblighi (nel senso,  se ci sar&#224; lavoro mi chiameranno, altrimenti non mi pagheranno nulla logicamente.) volevo sapere se in caso di mancato lavoro potr&#242; continuare a percepire l&#039;indennit&#224; di disoccupazione o solo con la stipulazione di un contratto mi verr&#224; bloccata. E ancora, se lavorer&#242; solo alcune giornate qual&#039;e il limite prima che me la blocchino? Dal momento che lavorer&#242;, spetter&#224; a me informare l&#039;inps? Ringrazio anticipatamente in attesa di delucidazioni. MOnia </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Buonasera.. son una ragazza di 28 anni e attualmente percepisco l&#039;indennit&agrave; di disoccupazione ogni mese, come se avessi uno stipendio (logicamente non la stessa quantit&agrave; di denaro!!!). In questi giorni mi &egrave; stato proposto un impiego con contratto a chiamata ma senza obblighi (nel senso,  se ci sar&agrave; lavoro mi chiameranno, altrimenti non mi pagheranno nulla logicamente.) volevo sapere se in caso di mancato lavoro potr&ograve; continuare a percepire l&#039;indennit&agrave; di disoccupazione o solo con la stipulazione di un contratto mi verr&agrave; bloccata. E ancora, se lavorer&ograve; solo alcune giornate qual&#039;e il limite prima che me la blocchino? Dal momento che lavorer&ograve;, spetter&agrave; a me informare l&#039;inps? Ringrazio anticipatamente in attesa di delucidazioni. MOnia</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: monica</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10927</link> <dc:creator>monica</dc:creator> <pubDate>Wed, 18 Jan 2012 11:23:01 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10927</guid> <description>SALVE DOPO TRE COTRATTI A CHIAMATA A TEMPO DETERMINATO MI HA FATTO IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO MA SENZA SCRIVERE SUL CONTRATTO LE ORE SETTIMALI CHE PRIMA AVEVO NELLA GIORNATA TI FANNO FARE ANCHE DUE O TRE PAUSE DI MEZZ&#039;ORA &#232; REGOLARE.LA RINGRAZIO MONICA </description> <content:encoded><![CDATA[<p>SALVE DOPO TRE COTRATTI A CHIAMATA A TEMPO DETERMINATO MI HA FATTO IL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO MA SENZA SCRIVERE SUL CONTRATTO LE ORE SETTIMALI CHE PRIMA AVEVO NELLA GIORNATA TI FANNO FARE ANCHE DUE O TRE PAUSE DI MEZZ&#039;ORA &egrave; REGOLARE.LA RINGRAZIO MONICA</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Antonio Maroscia</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10874</link> <dc:creator>Antonio Maroscia</dc:creator> <pubDate>Fri, 13 Jan 2012 16:01:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10874</guid> <description>Ciao Carlo, con il lavoro occasionale non puoi superare le 5000 &#8364; nette, per l&#039;IRPEF dovrai effettuare il conguaglio nel 730, quindi indicherai i redditi complessivi e l&#039;IRPEF che hai gi&#224; pagato in anticipo come dipendente e con ritenuta d&#039;acconto, quindi si far&#224; il conguaglio, che potrebbe essere a credito e a debito. Se stai attento e ti fai due conti non dovrebbe neanche essere difficile renderti conto in anticipo della situazione... </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Carlo, con il lavoro occasionale non puoi superare le 5000 &euro; nette, per l&#039;IRPEF dovrai effettuare il conguaglio nel 730, quindi indicherai i redditi complessivi e l&#039;IRPEF che hai gi&agrave; pagato in anticipo come dipendente e con ritenuta d&#039;acconto, quindi si far&agrave; il conguaglio, che potrebbe essere a credito e a debito. Se stai attento e ti fai due conti non dovrebbe neanche essere difficile renderti conto in anticipo della situazione&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Carlo</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10854</link> <dc:creator>Carlo</dc:creator> <pubDate>Thu, 12 Jan 2012 11:12:03 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10854</guid> <description>Buongiorno, ho un lavoro a tempo indeterminato (40 ore a settimana) e mi &#232; stato proposto un contratto a chiamata per un secondo lavoro che si svolgerebbe la sera e nei fine settimana. Il pagamento sarebbe con ritenuta d&#039;acconto e ovviamente io non ho partita iva essendo gia lavoratore dipendente.
c&#039;&#232; qualche limite (ore/retribuzione) per il nuovo lavoro? e soprattutto nella dichiarazione dei redditi mi trover&#242; brutte sorprese o gia la ritenuta d&#039;acconto copre tutte le tasse?
grazie. </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno, ho un lavoro a tempo indeterminato (40 ore a settimana) e mi &egrave; stato proposto un contratto a chiamata per un secondo lavoro che si svolgerebbe la sera e nei fine settimana. Il pagamento sarebbe con ritenuta d&#039;acconto e ovviamente io non ho partita iva essendo gia lavoratore dipendente.<br /> c&#039;&egrave; qualche limite (ore/retribuzione) per il nuovo lavoro? e soprattutto nella dichiarazione dei redditi mi trover&ograve; brutte sorprese o gia la ritenuta d&#039;acconto copre tutte le tasse?</p><p>grazie.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Mike</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10814</link> <dc:creator>Mike</dc:creator> <pubDate>Wed, 04 Jan 2012 16:27:39 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10814</guid> <description>Va bene, ringrazio, domattina chieder&#242; al centro per l&#039;impiego. Io credo per&#242; che la mia ex azienda abbia fatto cos&#236; per evitare di darmi appigli di impugnazione e di dover dimostrare il licenziamento. Questo licenziamento &#232; avvenuto come ritorsione ad una causa che ho intrapreso in precedenza contro l&#039;azienda. Ad ogni modo domani mattina chieder&#242; le dovute informazioni e le far&#242; sapere. </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Va bene, ringrazio, domattina chieder&ograve; al centro per l&#039;impiego. Io credo per&ograve; che la mia ex azienda abbia fatto cos&igrave; per evitare di darmi appigli di impugnazione e di dover dimostrare il licenziamento. Questo licenziamento &egrave; avvenuto come ritorsione ad una causa che ho intrapreso in precedenza contro l&#039;azienda. Ad ogni modo domani mattina chieder&ograve; le dovute informazioni e le far&ograve; sapere.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Antonio Maroscia</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10813</link> <dc:creator>Antonio Maroscia</dc:creator> <pubDate>Wed, 04 Jan 2012 16:24:59 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10813</guid> <description>Se non hai impegni domattina ti consiglio di fare un salto al centro per l&#039;impiego e chiedere chiarimenti a loro. Solo cos&#236; avrai la certezza... </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Se non hai impegni domattina ti consiglio di fare un salto al centro per l&#039;impiego e chiedere chiarimenti a loro. Solo cos&igrave; avrai la certezza&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Mike</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/comment-page-10/#comment-10812</link> <dc:creator>Mike</dc:creator> <pubDate>Wed, 04 Jan 2012 16:22:02 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=198#comment-10812</guid> <description>Dal mio c2 storico risulta solo la cessazione del contratto, dove viene scritta la data di assunzione e il termine. </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Dal mio c2 storico risulta solo la cessazione del contratto, dove viene scritta la data di assunzione e il termine.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
