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	<title>Commenti a: Il contratto intermittente o a chiamata</title>
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	<description>La conoscenza rende liberi</description>
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		<title>Di: butred77</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3781</link>
		<dc:creator>butred77</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 16:45:57 +0000</pubDate>
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		<description>Ciao Franco, a mio avviso tu non sei obbligato a rispondere alla chiamata del tuo datore di lavoro, proprio perch&#232; non percepisci indennit&#224; di disponibilit&#224;. Di questo per&#242; ne devi discutere con il tuo datore di lavoro, magari facendoti chiarire i tuoi dubbi.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Franco, a mio avviso tu non sei obbligato a rispondere alla chiamata del tuo datore di lavoro, proprio perch&egrave; non percepisci indennit&agrave; di disponibilit&agrave;. Di questo per&ograve; ne devi discutere con il tuo datore di lavoro, magari facendoti chiarire i tuoi dubbi.</p>
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		<title>Di: franco81</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3768</link>
		<dc:creator>franco81</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 11:19:42 +0000</pubDate>
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		<description>ciao, io ho un contratto ad intermittenza senza indennit&#224; di disponibilit&#224;,quindi non mi impegna contrattualmente ad accettare la chiamata del datore di lavoro. Ma come &#232; possibile che nel mio contratto ci sono i punti 2.(&quot;In caso di malattia o di altro evento che renda temporaneamente impossibile rispondere alla chiamata, il lavoratore e&#8217; tenuto a informare tempestivamente il datore di lavoro, specificando la durata dell&#8217;impedimento.&quot;) e 4. (&quot;Il rifiuto ingiustificato di rispondere alla chiamata costituir&#224; giusta casua di risoluzione del contratto&quot;),del capitolo da voi pubblicato col nome &quot;INDENNIT&#224; DI DISPONIBILIT&#224;&quot;? nel vostro capitolo c&#039;&#232; scritto che quelle norme non valgono senza obbligo di risposta alla chiamata. I punti 2. e 4. hanno efficacia giuridica nel mio contratto? o sono irregolari in quanto manca il requisito fondamentale dell&#039;indennit&#224; di disponibilit&#224;? e poi il 2. riguarda anche impegni nei mesi successivi?nel caso accadesse il 4. io  potr&#242; fare richiesta di disoccupazione?   
grazie tante </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ciao, io ho un contratto ad intermittenza senza indennit&agrave; di disponibilit&agrave;,quindi non mi impegna contrattualmente ad accettare la chiamata del datore di lavoro. Ma come &egrave; possibile che nel mio contratto ci sono i punti 2.(&quot;In caso di malattia o di altro evento che renda temporaneamente impossibile rispondere alla chiamata, il lavoratore e&rsquo; tenuto a informare tempestivamente il datore di lavoro, specificando la durata dell&rsquo;impedimento.&quot;) e 4. (&quot;Il rifiuto ingiustificato di rispondere alla chiamata costituir&agrave; giusta casua di risoluzione del contratto&quot;),del capitolo da voi pubblicato col nome &quot;INDENNIT&agrave; DI DISPONIBILIT&agrave;&quot;? nel vostro capitolo c&#39;&egrave; scritto che quelle norme non valgono senza obbligo di risposta alla chiamata. I punti 2. e 4. hanno efficacia giuridica nel mio contratto? o sono irregolari in quanto manca il requisito fondamentale dell&#39;indennit&agrave; di disponibilit&agrave;? e poi il 2. riguarda anche impegni nei mesi successivi?nel caso accadesse il 4. io  potr&ograve; fare richiesta di disoccupazione?<br />
grazie tante</p>
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		<title>Di: butred77</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3715</link>
		<dc:creator>butred77</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 08:08:54 +0000</pubDate>
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		<description>Ciao Cristina, anche il contratto a chiamata come il tuo ha gli stessi diritti di un contratto normale, ma in proporzione al lavoro svolto. Ti consiglio di farti assistere da un patronato per seguire senza errori tutte le procedure necessarie per la maternit&#224; o eventualemente la disoccupazione.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Cristina, anche il contratto a chiamata come il tuo ha gli stessi diritti di un contratto normale, ma in proporzione al lavoro svolto. Ti consiglio di farti assistere da un patronato per seguire senza errori tutte le procedure necessarie per la maternit&agrave; o eventualemente la disoccupazione.</p>
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		<title>Di: cristina</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3602</link>
		<dc:creator>cristina</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 09:01:08 +0000</pubDate>
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		<description>lavoro con un contratto intermittente dal 6 giugno 2009.,indeterminabile,senza obligo alla risposta.Adesso sono incinta in sei messi.POtrei usufruire di desocupazione e quale sono le condizioni.?In piu quanto mi aspetta? </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>lavoro con un contratto intermittente dal 6 giugno 2009.,indeterminabile,senza obligo alla risposta.Adesso sono incinta in sei messi.POtrei usufruire di desocupazione e quale sono le condizioni.?In piu quanto mi aspetta?</p>
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		<title>Di: butred77</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3147</link>
		<dc:creator>butred77</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 09:13:31 +0000</pubDate>
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		<description>Ok, mi era sfuggito, invece il CCNL? Lo trovi sul contratto di assunzione...  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ok, mi era sfuggito, invece il CCNL? Lo trovi sul contratto di assunzione&#8230;</p>
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		<title>Di: butred77</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3143</link>
		<dc:creator>butred77</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 09:03:34 +0000</pubDate>
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		<description>Ciao Alessandro, l&#039;indennit&#224; di disoccupazione spetta solo a chi perde involontariamente il lavoro, &#232; il requisito fondamentale per ottenerla, tuttavia potrebbe capitarti un&#039;altra assunzione a termine fino alla fine dell&#039;anno, in quel caso ne avresti diritto.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Alessandro, l&#039;indennit&agrave; di disoccupazione spetta solo a chi perde involontariamente il lavoro, &egrave; il requisito fondamentale per ottenerla, tuttavia potrebbe capitarti un&#039;altra assunzione a termine fino alla fine dell&#039;anno, in quel caso ne avresti diritto.</p>
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		<title>Di: terry</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3121</link>
		<dc:creator>terry</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 17:54:48 +0000</pubDate>
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		<description>grazie comunque, il livello era il terzo e l&#039;avevo scritto, il resto non so. grazie lo stesso. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>grazie comunque, il livello era il terzo e l&#39;avevo scritto, il resto non so. grazie lo stesso.</p>
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		<title>Di: ale80</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3086</link>
		<dc:creator>ale80</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 17:31:37 +0000</pubDate>
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		<description>in questo modo risulta che io ho dato le dimissioni, quindi l&#039;anno prossimo non potrei fare domanda  per l&#039;indennit&#224; di dissocupazione? giusto? 
Antonio grazie tantissime per la disponibilit&#224; 
siete molto d&#039;aiuto </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>in questo modo risulta che io ho dato le dimissioni, quindi l&#39;anno prossimo non potrei fare domanda  per l&#39;indennit&agrave; di dissocupazione? giusto?<br />
Antonio grazie tantissime per la disponibilit&agrave;<br />
siete molto d&#39;aiuto</p>
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		<title>Di: butred77</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3078</link>
		<dc:creator>butred77</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 14:27:39 +0000</pubDate>
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		<description>Ciao Terry, non posso darti info dettagliate perch&#232; mi mancano un po&#039; di dati di riferimento, tipo CCNL, livello ecc.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Terry, non posso darti info dettagliate perch&egrave; mi mancano un po&#039; di dati di riferimento, tipo CCNL, livello ecc.</p>
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		<title>Di: butred77</title>
		<link>http://www.lavoroediritti.com/2009/06/il-contratto-intermittente-o-a-chiamata/#comment-3072</link>
		<dc:creator>butred77</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 14:14:28 +0000</pubDate>
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		<description>Sui tempi di preavviso nel contratto a chiamata c&#039;&#232; un po&#039; di incertezza. Per andare sul sicuro ti conviene rispettare il CCNL di riferimento. Comunque penso che con una settimana di preavviso dovresti cavartela.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sui tempi di preavviso nel contratto a chiamata c&#039;&egrave; un po&#039; di incertezza. Per andare sul sicuro ti conviene rispettare il CCNL di riferimento. Comunque penso che con una settimana di preavviso dovresti cavartela.</p>
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