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> <channel><title>Commenti a: Contratto di inserimento</title> <atom:link href="http://www.lavoroediritti.com/2009/11/contratto-di-inserimento/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/11/contratto-di-inserimento/</link> <description>La conoscenza rende liberi</description> <lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 01:54:26 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Di: Michaela</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/11/contratto-di-inserimento/comment-page-1/#comment-11111</link> <dc:creator>Michaela</dc:creator> <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 20:49:22 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=1749#comment-11111</guid> <description>salve mi chiamo Michaela e ho avutto un contratto di inserimento di 12 mesi.volevo sapere se ho diritto alla dissocupazione orinaria.La ringrazio! </description> <content:encoded><![CDATA[<p>salve mi chiamo Michaela e ho avutto un contratto di inserimento di 12 mesi.volevo sapere se ho diritto alla dissocupazione orinaria.La ringrazio!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Massima Di Paolo</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/11/contratto-di-inserimento/comment-page-1/#comment-10583</link> <dc:creator>Massima Di Paolo</dc:creator> <pubDate>Fri, 02 Dec 2011 10:21:56 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=1749#comment-10583</guid> <description>Ciao Mariateresa, a mio avviso, bisognerebbe  vedere cosa &#232; stabilito nel CCNL di riferimento; se non &#232; disposto nulla in tal senso, il contratto di inserimento segue la disciplina del contratto a tempo determinato per cui, le parti non possono recedere prima della scadenza contrattuale. In caso di recesso anticipato senza giusta causa, chi recede &#232; tenuto al risarcimento della controparte; risarcimento che potr&#224; essere anche deciso in via conciliativa.
Questa &#232; la mia interpretazione sulla base degli elementi che mi hai dato; prova a rivolgerti ad un sindacato che esaminer&#224; in concreto il tuo caso. </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Mariateresa, a mio avviso, bisognerebbe  vedere cosa &egrave; stabilito nel CCNL di riferimento; se non &egrave; disposto nulla in tal senso, il contratto di inserimento segue la disciplina del contratto a tempo determinato per cui, le parti non possono recedere prima della scadenza contrattuale. In caso di recesso anticipato senza giusta causa, chi recede &egrave; tenuto al risarcimento della controparte; risarcimento che potr&agrave; essere anche deciso in via conciliativa.<br /> Questa &egrave; la mia interpretazione sulla base degli elementi che mi hai dato; prova a rivolgerti ad un sindacato che esaminer&agrave; in concreto il tuo caso.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Di: Mariateresa</title><link>http://www.lavoroediritti.com/2009/11/contratto-di-inserimento/comment-page-1/#comment-10567</link> <dc:creator>Mariateresa</dc:creator> <pubDate>Wed, 30 Nov 2011 17:50:09 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.lavoroediritti.com/?p=1749#comment-10567</guid> <description>A proposito del contratto di inserimento, avrei un dubbio circa l&#039;interruzione dello stesso da parte del lavoratore. Non mi &#232; chiaro che termine &#232; previsto per il preavviso, n&#233; se l&#039;interruzione anticipata da parte del lavoratore, senza giustificato motivo, possa determinare un diritto al risarcimento dei danni per il datore di lavoro. Nel CCNL per le agenzie del lavoro del 2008 &#232; previsto il pagamento di una penale da parte del lavoratore, ma non ho ben capito se tale penale debba essere posta a carico di tutti i lavoratori o solo di quelli che sono stati assunti tramite agenzie del lavoro (o di somministrazione).
Spero che l&#039;Avv. Di Paolo possa fornirmi un chiarimento in merito. Grazie. </description> <content:encoded><![CDATA[<p>A proposito del contratto di inserimento, avrei un dubbio circa l&#039;interruzione dello stesso da parte del lavoratore. Non mi &egrave; chiaro che termine &egrave; previsto per il preavviso, n&eacute; se l&#039;interruzione anticipata da parte del lavoratore, senza giustificato motivo, possa determinare un diritto al risarcimento dei danni per il datore di lavoro. Nel CCNL per le agenzie del lavoro del 2008 &egrave; previsto il pagamento di una penale da parte del lavoratore, ma non ho ben capito se tale penale debba essere posta a carico di tutti i lavoratori o solo di quelli che sono stati assunti tramite agenzie del lavoro (o di somministrazione).<br /> Spero che l&#039;Avv. Di Paolo possa fornirmi un chiarimento in merito. Grazie.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
