http://www.lavoroediritti.com/2010/06/cassazione-il-lavoratore-disabile-puo-essere-assunto-a-tempo-determinato-anche-senza-giustificazione/ La conoscenza rende liberi Thu, 09 Feb 2012 10:58:49 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.lavoroediritti.com/2010/06/cassazione-il-lavoratore-disabile-puo-essere-assunto-a-tempo-determinato-anche-senza-giustificazione/comment-page-1/#comment-2530 fabry Fri, 11 Jun 2010 07:57:05 +0000 http://www.lavoroediritti.com/?p=3941#comment-2530 Cose da pazzi! Ogni giorno cè gente che si da da fare per stravolgere le regole e il buonsenso. Quindi se per l'assunzione a termine del disabile non si fa riferimento al d.lvo 368/01, devo ritenere che ,nel caso di anomalie nei contratti a termine di un disabile (es. : più proroghe consecutive, mancato rispetto dei tempi di intervallo tra un contratto e l'altro con la stessa azienda e stessa mansione, il disabile non possa fare ricorso e chiedere la conversione a tempo indeterminato? Cose da pazzi!
Ogni giorno cè gente che si da da fare per stravolgere le regole e il buonsenso.
Quindi se per l'assunzione a termine del disabile non si fa riferimento al d.lvo 368/01, devo ritenere che ,nel caso di anomalie nei contratti a termine di un disabile (es. : più proroghe consecutive, mancato rispetto dei tempi di intervallo tra un contratto e l'altro con la stessa azienda e stessa mansione, il disabile non possa fare ricorso e chiedere la conversione a tempo indeterminato?

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