Archivio: disabilità novembre 2010
Ddl lavoro: modifica alla disciplina dei permessi per l’assistenza ai portatori di handicap
Di Massima Di Paolo
Il collegato lavoro ha apportato una serie di modifiche alla disciplina sui permessi per l’assistenza ai disabili in situazioni di gravità. Infatti, l’art 24 del ddl lavoro va a modificare l’art 33 della l 104/92.Tali modifiche valgono sia per le ...
Scuola: documentazione da presentare per accedere ai benefici per disabili e assistenza ai disabili
Di Massima Di Paolo
Sulla Gazzetta nr. 234 del 6 ottobre 2010 è stato pubblicato il Decreto del MIUR nr. 165 del 30 luglio 2010, contenente il regolamento in materia di obblighi per il personale della scuola di documentare i requisiti per avvalersi dei ...
Ministero del lavoro: congedo straordinario e attività lavorativa svolta dal disabile
Di Massima Di Paolo
Il Ministero del lavoro, con interpello nr. 30 del 13 luglio 2010, ha affermato il diritto del lavoratore alla fruizione del congedo “straordinario” retribuito, per l’assistenza a familiare in situazione di handicap grave durante il periodo di svolgimento dell’attività lavorativa ...
Ministero del lavoro: chiarimenti sui permessi per assistenza disabili ex art.33 L 104/92
Di Massima Di Paolo
Il Ministero del Lavoro, con interpello nr.31/2010, ha risposto ad un quesito dell'Associazione Nazionale Cooperative Consumatori, in merito ai permessi previsti dall’art. 33, comma 3, L. n. 104/1992 e, in particolare alle modalità di fruizione dei tre giorni di permesso ...
Cassazione: l’imprenditore può rifiutarsi di assumere un disabile se la qualifica non corrisponde al profilo richiesto dall’azienda
Di Massima Di Paolo
Con sentenza nr.15058/2010 la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il rifiuto dell’imprenditore di assumere un lavoratore disabile, qualora la qualifica dallo stesso posseduta, non è in linea con il profilo aziendale richiesto.Il caso ha riguardato un lavoratore disabile che ...
Cassazione: il lavoratore disabile può essere assunto a tempo determinato anche senza giustificazione
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, con sentenza nr. 13285 del 31 maggio 2010, ha affermato che vi può essere l'assunzione di un disabile a tempo determinato senza che sia necessario indicarne le ragioni che giustificano tale scelta a termine. Ciò è ...
Inps: permessi per assistere disabili ricoverati, art. 33 L. 104/92
Di Massima Di Paolo
L’Inps con messaggio nr. 14480 del 28 maggio scorso, fornisce chiarimenti sulla portata applicativa dell’articolo 33 comma 3, della legge 104/92 nel caso di richiesta dei permessi orari da parte di soggetto che assiste un disabile in situazione di gravità ...
Prepensionamento per i familiari che assistono disabili: si della Camera
Di Massima Di Paolo
La Camera, lo scorso 19 maggio ha approvato il disegno di legge “Norme in favore dei lavoratori che assistono familiari gravemente disabili” che ora passa all’esame del Senato. La norma riguarda sia i dipendenti pubblici che quelli privati.Per i dipendenti ...
La disabilità in Italia: solo il 3,5% ha un lavoro
Di Massima Di Paolo
L’Istat, lo scorso 13 maggio ha pubblicato una indagine con la quale ricostruisce un quadro completo sulle condizioni di salute, l’esperienza lavorativa, le relazioni familiari e, più in generale, il livello di partecipazione sociale delle persone con disabilità ...
Cassazione: il lavoratore dipendente ha diritto al raddoppio del permesso giornaliero retribuito se ha due figli con handicap gravi
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione con Sentenza n. 4623/2010, ha riconosciuto il diritto alla lavoratrice madre o al lavoratore padre a fruire di due ore di permesso giornaliero retribuito per ciascun minore, nel caso di presenza in famiglia di più minori, ...
