Archivio: guide ottobre 2009
Permessi e congedi per le persone con disabilità
Di Massima Di Paolo
Torniamo a parlare di disabilità, cercando di capire meglio quali sono gli aiuti che lo Stato da alle persone diversamente abili e ai loro parenti. In linea generale possiamo dire che questi aiuti sono delle agevolazioni assistenziali sulla retribuzione e, ...
Il contratto di lavoro
Di Massima Di Paolo
Questo articolo nasce per rispondere alle richieste dei nostri lettori che, numerosi ci chiedono di capire, la differenza tra quello che possiamo definire il contratto di lavoro base e, le diverse tipologie contrattuali ad esso legate.Il contratto di lavoro è ...
Tutela dei soggetti diversamente abili
Di Massima Di Paolo
Il nostro ordinamento riconosce delle tutele specifiche ai cittadini disabili in modo da compensare la loro ridotta capacità di lavoro con maggiori possibilità di sostentamento e guadagno.Si definiscono persone con disabilità coloro che presentano una minorazione fisica, psichica o ...
I contratti di solidarietà
Di Massima Di Paolo
I contratti di solidarietà sono dei contratti collettivi stipulati tra datore di lavoro e i sindacati maggiormente rappresentativi il cui scopo è di favorire l’occupazione; sono disciplinati dalla L. 863/1984 di conversione del D.L. 726/1984 che prevede due diverse tipologie:contratti di ...
I Tirocini formativi e di orientamento – Stage
Di Massima Di Paolo
I tirocini formativi e di orientamento sono stati introdotti dalla L. 196/1997 in sostituzione delle precedenti tipologie di stages. Si tratta in pratica, di strumenti che servono a favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro mediante l’avvicinamento fra mondo ...
Le dimissioni del lavoratore
Di Massima Di Paolo
Ogni lavoratore ha la facoltà di recedere dal contratto di lavoro stipulato col datore di lavoro trasmettendogli una lettera di dimissioni scritta in forma libera.La disciplina del recesso del lavoratore è contenuta nel codice civile agli artt. 2118 e 2119:se ...
Le ferie
Di Massima Di Paolo
L'istituto delle ferie è previsto dall'art. 36 Cost che sancisce il diritto del lavoratore a fruire di ferie annuali retribuite.La previsione di un periodo di riposo annuale è diretta a tutelare interessi superiori, quali la salute del lavoratore consentendogli di ...
Il contratto di somministrazione di lavoro, ex lavoro interinale
Di Massima Di Paolo
Il contratto di somministrazione del lavoro è l'accordo per la fornitura professionale di manodopera a tempo determinato o indeterminato, fatto tra un'azienda utilizzatrice e una impresa fornitrice autorizzata (agenziea del lavoro). Può essere stipulato da chiunque e per qualsiasi settore ...
Il lavoro minorile
Di Massima Di Paolo
Per lavoro minorile si intendono tutte le forme di lavoro svolte da minori al di sotto di un’età minima stabilita per legge.Dagli Stati membri che hanno ratificato la Convenzione sull’età minima (n. 138) dell’ILO, 1973, viene richiesto di fissare l’età ...
Indennità per il congedo di maternità e paternità e altre forme di congedi
Di Massima Di Paolo
Continuiamo ad analizzare la normativa della maternità legata al mondo del lavoro. Ci eravamo lasciati sul congedo obbligatorio, ora vediamo quale trattamento economico spetta alle lavoratrici che usufruiscono del congedo e, quali sono le altre forme di congedo legate alla ...
