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Crisi, si allunga di sei mesi il periodo di cassa integrazione
10/3/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il 9 marzo alla Camera è stato approvato un emendamento alla commissione lavoro, con un voto bipartisan, che allunga di 6 mesi la cassa integrazione ordinaria. In pratica dalle attuali 52 settimane, si passerebbe a 78 settimane, vale a dire un anno e mezzo. La misura approvata è comunque in via sperimentale e riguarda [...]
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Incentivi ai lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali per l’avvio di nuova attività imprenditoriale
15/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (2)
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto Interministeriale n. 49409 del 18 dicembre 2009, con la quale sono stati previsti degli incentivi per i lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali che vogliono avviare una nuova attività imprenditoriale.
Il beneficio per permettere l’avvio di [...]
Futuro ancora incerto per Alcoa, ma a che punto sono le lotte dei lavoratori?
3/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Questa notte incontro a palazzo Chigi tra il Governo e gli amministratori di Alcoa per decidere il futuro dei due stabilimenti di Portovesme (Sardegna) e Fusina (Veneto) che, l’azienda americana ha deciso di chiudere, avviando le procedure per la cassa integrazione.
Qui sono a rischio circa 2000 posti di lavoro. Il punto cruciale rimane [...]
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Cassazione: vietato licenziare il lavoratore al rientro dalla cigs
2/11/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Con sentenza nr. 21697 dello scorso 20 ottobre, la Corte di Cassazione sezione lavoro, ha affermato l’illegittimità del licenziamento collettivo per riduzione di personale che interessa soltanto i lavoratori che stanno per rientrare dalla CIGS, in quanto, non viene aperta una vera e propria procedura di mobilità, pur se l’operazione è legata alla cessione di [...]
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Cassa integrazione in deroga per apprendisti e interinali
16/9/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il 5 giugno 2009 il Ministero del lavoro, della salute e delle Politiche sociali, ha pronunciato parere favorevole sulla possibilità per gli apprendisti e i lavoratori somministrati di ricorrere alla CIG in deroga.
La Confindustria, chiedeva parere al Ministero (attraverso un interpello) circa la possibilità per una azienda di richiedere la Cassa Integrazione in deroga per i lavoratori apprendisti, contestualmente alla richiesta di un trattamento di integrazione salariale ordinario (CIGO) o straordinario (CIGS).
La Direzione Generale per le attività ispettive del Ministero, dopo aver ribadito la funzione della Cassa integrazione sia ordinaria che straordinaria, ritiene possibile che un’azienda in crisi, presenti domanda di cassa integrazione guadagni in deroga per i lavoratori apprendisti unitamente ad un’altra volta ad ottenere la CIGO o la CIGS.
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Via libera alla cigs per le imprese in crisi
24/6/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Nessuna soluzione di continuità tra cassa integrazione ordinaria (cigo) e cassa integrazione straordinaria (cigs). Quando siano state esaurite le 52 settimane della cigo le aziende potranno accedere alla cigs senza che ricorrano le fattispecie specifiche relative a “ristrutturazione, riorganizzazione, riconversione o procedura concorsuale”.
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