Ulteriore requisito per poter accedere a questo tipo di prestazione è avere almeno 2 anni di anzianità assicurativa contro la disoccupazione involontaria, cioè bisogna aver lavorato con contratto subordinato per almeno un giorno al 1° gennaio dell’anno precedente a quello per cui è stata presentata la domanda; quindi chi presenta la domanda dal 01/01/2012 al 31/03/2012 dovrà aver lavorato prima del 01/01/2010.

La domanda va presentata dal 01/01/2012 al 31/03/2012; a meno di smentite da parte dell’INPS ci saranno alcune novità per la presentazione, tra cui l’abolizione parziale del Mod. DL 86/88 bis (Circ. n. 13 del 28 gennaio 2011) e la possibilità di inviare telematicamente o tramite contact center la domanda (Circ. n. 169 del 31 dicembre 2010).

Update del 18/01/2012 Con messaggio 966 del 17/01/2012, indirizzato alle sedi periferiche, l’INPS conferma che da quest’anno il modello DL 86/88 bis è abrogato, pertanto gli addetti alle disoccupazioni dovranno usare una nuova procedura che pesca automaticamente dal database i dati che prima erano inclusi nell’obsoleto modello DL86/88 bis. Se avete esperienze dirette in merito vi prego di segnalarle sul forum

Come si potrà presentare la domanda?

• tramite modello cartaceo: in questo caso il modello da utilizzare è il Mod. SR17/DS21 REQ. RID. da presentare direttamente allo sportello INPS, corredato di:
• carta d’identità;
• Mod. MV10 se si ha diritto a ulteriori detrazioni d’imposta oltre a quelle da lavoro dipendente;
• Mod. ANF/Prest. se si ha diritto agli Assegni per il Nucleo Familiare
• DL 86/88 bis: principale novità di quest’anno, come accennavo prima, è che non sarà più necessario presentare questo modello, tranne nei casi in cui le giornate lavorate non sono rilevabili da “uniemens” o perché non aggiornato o perché presenti giornate di malattia, ma in questi casi sarà l’INPS a richiederlo a chi presenta domanda.
• tramite Contact Center al numero verde 803164;
• tramite patronato;
• telematicamente tramite accesso al portale INPS nell’area dedicata al cittadino, in questo caso il richiedente deve avere il PIN INPS per accedere all’area riservata; se il PIN è già stato trasformato in dispositivo basta così, altrimenti la domanda dovrà essere stampata e consegnata all’INPS.

N.B. In tutti i casi si potrà corredare la domanda con richiesta di ANF e Detrazioni d’imposta.

Ulteriori informazioni

Vi terremo aggiornati nel caso in cui vi fossero altre novità in merito, che segnaleremo direttamente in questo articolo. Per ulteriori approfondimenti vi rimando alla nostra guida alla Disoccupazione con requisiti ridotti.

Moduli per la domanda d’indennità di Disoccupazione con Requisiti Ridotti

76.000 posti di lavoro a rischio in Italia

“Nel terzo trimestre di quest’anno – esordisce Giuseppe Bortolussi segretario della CGIA di Mestre – stimiamo che potrebbero essere 76.000 i posti di lavoro a rischio in Italia. Un numero preoccupante, anche se inferiore ai 98.000 persi nello stesso trimestre del 2010 e agli 82.000 del 2009. Infatti, le cose, anche se molto lentamente, stanno migliorando. Il tasso di disoccupazione medio nel 2011 si dovrebbe attestare all’8,2%. Rispetto al 2010, la riduzione potrebbe essere dello 0,2%”.

Donne, giovani e stranieri pagheranno il prezzo più alto

“Con la probabile perdita di questi 76.000 posti di lavoro – prosegue Giuseppe Bortolussi – a pagare il prezzo più alto saranno ancora una volta le fasce più deboli del mercato del lavoro. Mi riferisco ai giovani, alle donne e agli stranieri. Tutte e tre queste categorie hanno raggiunto tassi di disoccupazione molto elevati. I primi il 29,6%, le seconde il 9,6% ed i terzi il 12,1%.”

Extracomunitari a rischio irregolarità

“Se la crisi economica ha colpito indistintamente tutti – conclude Giuseppe Bortolussi – gli effetti più preoccupanti, però, si sono abbattuti sugli immigrati. La perdita dell’occupazione, infatti, ha compromesso la presenza regolare nel nostro Paese di migliaia e migliaia di persone, con conseguenti ricadute sociali molto negative. Gli extracomunitari, costretti a lavorare per poter essere in regola con il permesso di soggiorno, hanno però dimostrato di essere più dinamici degli altri nella ricerca di un nuovo posto di lavoro, spesso accontentandosi di ricoprire ruoli professionali di bassa qualifica. Alla luce di questa situazione, è necessario rivedere al ribasso il numero dei nuovi ingressi, privilegiando il reinserimento nel mercato del lavoro degli stranieri che da anni sono presenti nel nostro territorio”.

Fonte: CGIA Mestre

Ricorderete  che, con  circolari  n. 170 e n.171 del 31.12.2010, l’Inps ha fornito istruzioni sui servizi telematizzati in materia di disoccupazione  ordinaria non agricola e di mobilità ordinaria.

Nell’ambito del servizio di presentazione delle domande di disoccupazione  ordinaria non agricola con requisiti normali e di mobilità ordinaria da cittadino tramite web, è stata realizzata la funzione relativa alla richiesta dell’Assegno Nucleo Familiare, per consentire la liquidazione di detta prestazione accessoria unitamente alle indennità di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali e di mobilità ordinaria.

Pertanto, continua la circolare, “Il cittadino, che presenta la  domanda di  disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali on line o la domanda di mobilità ordinaria e che nella Sezione “Compilazione Domanda”  richiede l’assegno per il nucleo familiare ha la possibilità, dopo avere completato la domanda,  di inserire in  appositi pannelli  tutti gli  elementi necessari per il calcolo dell’ assegno  per il nucleo familiare,  che verrà erogato unitamente alle dette indennità”.

Una volta compilati i dati della domanda di disoccupazione ordinaria o di mobilità ordinaria se è stato richiesto l’assegno per il nucleo familiare, il lavoratore potrà selezionare il “bottone” per specificare i dati di questa richiesta.

Il servizio prevede il prelievo automatico delle informazioni necessarie alla compilazione della richiesta di ANF  utilizzando i dati già in possesso dell’Istituto.

In caso di dati inesatti o incompleti il cittadino potrà intervenire per la loro correzione.

I dati richiesti sono:

• Redditi conseguiti dal lavoratore e dai componenti il nucleo familiare;
• Dati relativi ai componenti il nucleo familiare

Una volta inviata la domanda il richiedente potrà stampare:

• la ricevuta di presentazione della domanda di disoccupazione ordinaria o di mobilità ordinaria;
• il modello DS21 Telematico;
• il modello ANF-PREST telematico.

Il periodo transitorio (in cui era possibile presentare le domande sia per via telematica che cartacea) per la domanda di disoccupazione ordinaria (come previsto dalla circolare n. 170/2010), di indennità di mobilità ordinaria (circolare n. 171/2010) e per le comunicazioni relative al rapporto di lavoro domestico (circolare n. 49/2011) è infatti, scaduto lo scorso 31 marzo.

Da ora in poi quindi, le domande non potranno più essere presentate in modalità cartacea, ma solo attraverso uno dei seguenti canali:

• via Web – la richiesta telematica dei servizi è accessibile direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto, www.inps.it;
• al telefono – tramite il contact center integrato, al numero verde 803164;
• tramite i patronati e tutti gli intermediari dell’Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

“L’Inps continua nel suo cammino di accentuata prossimità agli utenti e alla cittadinanza – commenta il presidente dell’Istituto, Antonio Mastrapasqua – proseguendo in quel processo di digitalizzazione che coinvolgerà nel corso del 2011, con la dovuta gradualità, tutte le tipologie di domande da presentare all’Inps.

I cittadini potranno attivare le procedure che li riguardano senza doversi scomodare da casa per andare allo sportello. Telematizzazione vuol dire trasparenza e semplificazione: l’Inps vuole essere al servizio del Paese e dei suoi cittadini secondo le modalità di comunicazione più moderne ed efficienti. Si tratta di una trasformazione dovuta, che sarà guidata e assistita per assicurare a tutti i cittadini l’accesso ai servizi e alle prestazioni”.

Pertanto, chi non l’avesse ancora fatto, si munisca di pin personale per accedere ai servizi telematici.

La stessa cosa era successa il 1° aprile 2010 quando un numero imprecisato di moduli si sono come volatilizzati nel nulla!! Non c’è da disperare comunque, infatti lo stesso ente ha annunciato che si potranno ripresentare comodamente i moduli presso sportelli creati appositamente per l’emergenza e le file non dureranno più di un’ora!

Si spera ovviamente che con la digitalizzazione delle pratiche, che da oggi potranno essere presentate solo on-line non capiteranno più simili episodi, almeno fino al 1° aprile 2012

Si specifica nella circolare che l’una tantum è ridotta proporzionalmente, per i contratti di lavoro part-time, in ragione del minore orario di lavoro convenuto e che, tale importo,  non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e legale ed è esclusa, altresì, dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.

Inoltre, l’una tantum non compete per i periodi mensili nei quali si è verificata una sospensione della prestazione lavorativa senza diritto alla retribuzione (ad. es., a causa di servizio militare, aspettativa, congedo parentale, cassa integrazione guadagni a zero ore settimanali).

Sono, invece, considerate utili ai fini della maturazione dell’una tantum le assenze dal lavoro per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio, congedo matrimoniale, donazione di sangue intervenute nel periodo 1° aprile 2010 – 31 maggio 2010, che abbiano dato luogo al pagamento di trattamenti economici previdenziali a carico dell’Istituto competente e, ove dovuto, all’integrazione a carico delle aziende.

L’’una tantum sarà corrisposto anche ai lavoratori che nel periodo considerato fruiscano di trattamenti di Cassa integrazione guadagni, di riduzione dell’orario di lavoro per contratti di solidarietà e/o di altre prestazioni economiche previdenziali.

In merito alle prestazioni economiche di malattia e di maternità (nonché sui riposi orari post-partum, sulle “retribuzioni” corrisposte ai donatori di sangue e sulle altre prestazioni a carico dell’INPS, conguagliabili con i contributi) erogate nel periodo a cui si riferiscono gli arretrati retributivi in questione, detti emolumenti non devono essere presi in considerazione nel periodo di paga in cui sono stati effettivamente corrisposti, ma vanno conteggiati nei limiti del pro quota riferito al mese considerato, da computare secondo le regole previste per le mensilità aggiuntive o premi (v. circolare 127 del 17.05.1991 e le altre precedenti ivi richiamate, a cui si deve aver riguardo anche per le modalità di conguaglio).

Ovviamente, in relazione al sistema vigente per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia e di maternità, la corresponsione dell’emolumento potrà rilevare per i soli eventi iniziati tra i mesi di maggio e di giugno 2010  (salvo, per la malattia, il caso di ricaduta).

Per consultare l’intera circolare, cliccate qui

• WEB (servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto);
• contact center integrato  – n. 803164;
• patronati/intermediari dell’Istituto – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Per agevolare tale utilizzo da parte dei soggetti beneficiari è previsto un periodo transitorio di tre mesi durante il quale saranno comunque garantite le consuete modalità di presentazione delle domande. Al termine del periodo transitorio i tre canali sopracitati diventeranno esclusivi ai fini della presentazione delle istanze di prestazione/servizio.

Presentazione della domanda di disoccupazione ordinaria non agricola direttamente da cittadino tramite WEB.

Il servizio è disponibile sul sito internet dell’Istituto (www.inps.it) attraverso il seguente percorso: Al servizio del cittadino – Autenticazione con PIN – Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito – Cessazione rapporto di lavoro – Disoccupazione ordinaria.

Una volta inviata la domanda è possibile stampare:

• la ricevuta di presentazione, sulla quale vengono evidenziate le integrazioni del cittadino e le ulteriori informazioni ricavate in automatico dalla procedura (es: titolarità di pensione ecc.);
• il modello DS21 Telematico per verificare la correttezza dei dati immessi.

Effettuata la verifica, quest’ultimo andrà conservato a cura dell’utente ma non presentato all’Istituto.

Si precisa che il sistema effettua i consueti controlli sulla base dei dati presenti nel fascicolo del soggetto e rende inoltre disponibile, accedendo alla apposita opzione, la possibilità di simulare il calcolo dell’importo della prestazione e verificare lo stato delle domande in corso.

Presentazione  della domanda disoccupazione ordinaria non agricola tramite  Patronato.

Il servizio è disponibile da tempo per i Patronati  ed è in costante evoluzione funzionale secondo quanto contenuto nei Protocolli di intesa che annualmente vengono concordati e sottoscritti da questi Enti e dall’Istituto.

Presentazione  della domanda di disoccupazione ordinaria non agricola tramite  Contact Center.

Il servizio di acquisizione delle domande di disoccupazione ordinaria da Contact Center Integrato INPS – INAIL, è disponibile telefonando al Numero Verde 803.164.

Le domande potranno essere acquisite con o senza PIN del cittadino.

Nel caso in cui l’utente non sia dotato di PIN, verranno acquisiti dal Contact Center i dati essenziali della domanda. Successivamente copia di questa, con gli estremi identificativi, verrà inviata a stretto giro di posta all’utente che provvederà a firmarla, eventualmente integrarla, e a farla pervenire, corredata di copia del documento d’identità, a mezzo Fax al n. 800.803.164 o per posta alla Struttura INPS competente.

Qualora  l’utente, con o senza PIN, abbia manifestato all’operatore di CCI l’intenzione di richiedere l’ANF e/o le detrazioni d’imposta per familiari a carico, allo stesso dovrà essere inviata dall’operatore la necessaria modulistica che l’utente dovrà debitamente compilare e inoltrare all’Istituto attraverso una delle due modalità sopra indicate.

Il Contact Center fornirà inoltre tutte le informazioni e il supporto ai cittadini che utilizzano il canale web di cui al paragrafo.

Disoccupazione ordinaria

E’ un’indennità che spetta ai lavoratori che si trovino senza lavoro per licenziamento, termine del contratto o per sospensione del lavoro. Per ottenerla bisogna essere assicurati all’Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali per la disoccupazione nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.

Link scheda: disoccupazione ordinaria

Disoccupazione con requisiti ridotti

La disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti è una particolare forma di prestazione Inps, che serve a tutelare i lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali comprensivi di quota di disoccupazione negli ultimi due anni, come previsto nella disoccupazione ordinaria, ma che nell’anno solare precedente la domanda hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.).

Link scheda: disoccupazione con requisiti ridotti

Disoccupazione agricola

La disoccupazione agricola è’ un’indennità a sostegno del reddito spettante agli operai agricoli a tempo determinato, agli operai agricoli a tempo indeterminato che hanno lavorato per una parte dell’anno, ai compartecipanti familiari, ai piccoli coloni e ai coltivatori diretti che integrano fino a 51 le giornate di iscrizione negli elenchi mediante versamenti volontari.

Link scheda: disoccupazione agricola

Collaboratori a progetto e co.co.co.

L’indennità di disoccupazione una tantum da corrispondere a favore dei collaboratori coordinati e continuativi o a progetto è stata introdotta in via sperimentale nel 2009 e per il triennio 2009/2011.

Link scheda: disoccupazione per co.co.co e co.co.pro. 2009

Link scheda: disoccupazione per co.co.co e co.co.pro. 2010

Disoccupazione ordinaria precari scuola

L’Inps, con messaggio n. 23605 del 21 settembre 2010, ha fornito alcunichiarimenti in merito alla indennità di disoccupazione non  agricola, spettante al personale precario (docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario) della Scuola.

Link scheda: disoccupazione ordinaria precari scuola

Continua l’occupazione dell’isola dell’Asinara, ormai conosciuta come l’isola dei cassaintegrati, gli operai della Vinyls di Porto Torres sono giunti al 40° giorno di occupazione. In questi giorni di festa, gli operai sono stati raggiunti da  parenti e amici che hanno colto l’occasione per star vicino a padri, a mariti, a fratelli.

A Cagliari, non si fermano neanche le proteste dei minatori della Smgi (Sardinia gold mining) di Furtei, la miniera d’oro chiusa dopo 11 anni di attività. Un gruppo di lavoratori ha trascorso le feste al quarto piano dell’Assessorato regionale dell’Industria mentre un’altro, alla miniera ormai chiusa.

Come è successo per gli operai della Vynils, anche i lavoratori della Smgi hanno creato una pagina facebook: sostieni i lavoratori sgm di furtei. Si legge nella pagina: “Il 5 marzo, il Tribunale di Cagliari, con sentenza n. 15/09 del 05.03.2009 ha dichiarato lo stato di fallimento della società Sardinia Gold Mining S.p.A. (Società di proprietà canadese per il 90% e il restante 10% regionale attraverso la controllata Progemisa in liquidazione). Una fine indecorosa per un’azienda che dal 1997 al 2008 ha prodotto 4,6 tonnellate d’oro, 6,5 tonnellate d’argento e 17000 tonnellate di rame.

Dal 4 marzo 2010, nonostante la decisione della curatela fallimentare di non rinnovare la Cassa integrazione e di avviare l’iter della messa in mobilità, stiamo garantendo gratuitamente e con nostri mezzi il controllo e monitoraggio dell’area mineraria per evitare disastri ambientali. Pericolo tutt’altro che remoto dato che quest’allarme è stato evidenziato nella relazione dell’Arpas (Agenzia Regionale per l’Ambiente Sardegna) in data 11.03.2010 in seguito al sopralluogo effettuato il giorno 08 marzo.

Nell’impianto di trattamento sono stoccati una tonnellata di Cianuro di Sodio solido e circa 30.000 litri in soluzione, utilizzati in passato come reagenti di processo. Il Cianuro di Sodio è molto tossico per l’uomo e per l’ambiente: si pensi che mezzo grammo di cianuro di sodio può uccidere l’uomo. Nell’area sono presenti un milione di grammi.

Questi numeri spiegano perché noi lavoratori della Sardinia Gold Mining, non abbiamo esitato a fornire la nostra opera, la nostra esperienza e i mezzi personali per tutelare, la terra e quindi la salute pubblica e l’ambiente: il tutto a titolo volontario!.

Non siamo più disposti ad aspettare che si trovi una soluzione a questo dramma in tempi che sembrano dilatarsi all’infinito. Rivendichiamo il diritto alla tutela della nostra salute e di quella dell’ambiente in cui viviamo e ribadiamo il nostro diritto al lavoro”.

L’assemblea dei lavoratori ha deciso di proseguire a oltranza con l’occupazione in Regione e della miniera a Furtei, fino alla risoluzione della vertenza.

Fonte: www.agi.it unionesarda.ilsole24ore.it

In merito ai lavoratori coinvolti, nel rapporto si osserva che: “Se si considera, per il periodo gennaio e febbraio 2010, un livello medio di ricorso alla CIG (50% del tempo lavorabile globale) si confermano oltre un milione e duecentomila lavoratori coinvolti nei processi di cassa integrazione ordinaria e straordinaria. Se invece si prendono in considerazione la CIG a zero ore per tutto il periodo 2010 si determina un’assenza completa di attività produttiva per 561.304 posizioni di lavoro: un numero di posti di lavoro mai raggiunto in tutto il 2009”.

“Nel mese di gennaio 2010, a fronte di una ripresa della produzione industriale +2,6%, si era registrato un leggero calo nella richiesta di CIG. Tale tendenza non è stata però confermata a febbraio, che registra un nuovo innalzamento della CIG”.

Nel rapporto si legge che “la Cassa integrazione ordinaria (CIGO), a febbraio di quest’anno cala sul mese precedente (-5,38%) e si attesta intorno ai valori registrati a ottobre e novembre del 2009, ovvero tra i mesi più alti dello scorso anno, mentre rispetto allo stesso periodo dello scorso anno aumenta del +55,45% con 76.979.435 ore di CIGO”. I settori con aumenti maggiori sono l’alimentare con +211,27%, l’edilizia +226,79%, vestiario e abbigliamento +180,63%, legno +129,19%, estrazioni minerali +260,02%.

La Cassa integrazione straordinaria (CIGS), sempre a febbraio di quest’anno, “aumenta del +28,07% sul mese precedente, registrando il volume di ore di CIGS più alto degli ultimi 17 mesi, ossia da quando è iniziata questa fase di crisi”. Rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, continua il rapporto, “il balzo in avanti è consistente, pari a +355,84%, per un volume di 102.637.872 ore di CIGS”.

I settori maggiormente colpiti sono: il commercio +1.093,26%, il meccanico con +540,15% con il volume di ore più alto pari a 45.521.481, il legno con +433,13%, il vestiario e abbigliamento con +354%, pelli e cuoio +452,24%, trasformazioni minerali +454,12%. Inoltre 15 settori su 19 fanno registrare percentuali di aumento oltre il 150%.

Nel rapporto, infine, si osserva: “Una situazione sempre più insostenibile per milioni di lavoratori, cassaintegrati, precari. I consumi non ripartono: non a caso il settore del commercio è quello con un aumento della CIGS maggiore (+1.093,26%), i lavoratori, meno tutelati hanno perso il posto, quelli parzialmente tutelati dalla CIG hanno perso in questi due mesi già oltre 731.940.526 di euro. Senza interventi di aumento economo sui redditi da lavoro e da pensione, e senza una politica industriale che riposizioni la nostra economia sul contesto internazionale, non c’è futuro”.

Proprio nella giornata di oggi, la Cgil ha organizzato un presidio con  la presenza di rappresentanze di lavoratori delle aziende in crisi di tutto il paese, a Piazza Montecitorio, a partire dalle ore 15.; infatti oggi, forse per la prima volta, la Camera affronterà il tema lavoro. E’ infatti previsto il dibattito sulle ‘misure urgenti da adottare per contrastare la crisi economica in atto’. Accanto al presidio della Cgil ci saranno anche i lavoratori di Eutelia che hanno organizzato una assemblea pubblica.

Fonte: www.cgil.it