Archivio: licenziamento ottobre 2011
Il licenziamento
Di Massima Di Paolo
Il licenziamento altro non è che il recesso dal rapporto di lavoro del datore di lavoro; è un atto ricettizio per cui acquista efficacia nel momento in cui ne viene a conoscenza l’altra parte.Nel contratto a tempo determinato, la disciplina è ...
Cassazione: maggior tutela ai lavoratori licenziati per ritorsione o rappresaglia
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 16925 del 3 agosto scorso, estende la tutela prevista per il licenziamento discriminatorio a quello per “ritorsione o per rappresaglia”.In pratica, al lavoratore licenziato per rappresaglia dell’imprenditore verso comportamenti non graditi del proprio dipendente, si ...
Nei licenziamenti per riduzione di personale, la scelta dei lavoratori deve rispettare il principio di correttezza
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, con sentenza nr. 7046 del 28 marzo, ha stabilito che, nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (nel caso ristrutturazione aziendale), il datore di lavoro, nello scegliere i lavoratori da licenziare deve sempre attenersi ai ...
Milleproroghe:si riaprono i termini per l’impugnazione dei licenziamenti dei lavoratori a termine
Di Massima Di Paolo
Finalmente una buona notizia; la Commissioni Affari costituzionali e Bilancio del Senato, ha approvato un emendamento del senatore PD Passoni al decreto “milleproroghe” che, di fatto, riapre i termini per l’impugnazione dei licenziamenti nei contratti di lavoro a tempo determinato, ...
Collegato lavoro: sollevata la questione di legittimità costituzionale dell’art.32 sull’impugnazione dei licenziamenti
Di Massima Di Paolo
Il Tribunale di Trani, ha sollevato la questione di legittimità costituzione dell’art. 32 L.183/2010 (collegato lavoro), ossia, della norma sull’impugnazione dei licenziamenti nei contratti a tempo determinato.La questione ha preso il via da un giudizio promosso da un lavoratore contro ...
Nuovo licenziamento alla Fiat di Termoli, ancora un sindacalista
Di Antonio Maroscia
Arcangelo Galasso, sorvegliante e dirigente della Failms Cisal, è stato licenziato nella serata di lunedì 6 settembre, la decisione della direzione aziendale gli è stata comunicata a fine turno. «Richiesta di permessi sindacali a titolo personale»: questa la motivazione della ...
Telecom: le esternalizzazioni e la riduzione del personale
Di Antonio Maroscia
Il 19 aprile, Telecom ha annunciato ai sindacati 6.800 esuberi da realizzare entro il 2012. Di questi 2.300 erano già stati previsti dall'azienda (ma non erano ancora stati realizzati) nei precedenti piani. Ben 4.522 sono invece gli ulteriori tagli, frutto ...
Cassazione: è tempestiva l’impugnazione del licenziamento spedita entro 60 giorni
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione torna sulla tempestività dell’impugnazione del licenziamento; gia in precedenza con sentenza nr. 2676/2010 si era pronunciata sugli effetti della mancata impugnazione entro sessanta giorni dal licenziamento.Con la sentenza nr. 8830 del 14 aprile 2010, la suprema ...
Licenziato da un call center per aver navigato in internet per motivi personali
Di Massima Di Paolo
Un dipendente a tempo indeterminato del call center Tlc.com e' stato licenziato in tronco per aver navigato troppo in internet per motivi "non di interesse aziendale". Lo denuncia arriva dalla federazione lavoratori metalmeccanici uniti - Cub.Il lavoratore ha impugnato ...
Cassazione: nel licenziamento per giusta causa si applicano le norme dello statuto dei lavoratori
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr.6437 dello scorso 17 marzo 2010, ha stabilito che il licenziamento «per giusta causa» ha natura disciplinare e, come tale, deve sottostare alle regole dello statuto dei lavoratori.Il caso ha riguardato una guardia giurata ...
