Il giudice del lavoro reintegra macchinista licenziato
27/10/2009 | By Massima Di Paolo | Commenti (0)
Finalmente è finito il calvario del Sig. De Angelis, ferroviere e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che, l’estate scorsa veniva licenziato dalle Ferrovie dello Stato per aver messo pubblicamente in dubbio, la sicurezza dei nostri treni Eurostar.
De Angelis veniva licenziato da Trenitalia perchè, aveva “osato” richiamare il proprio datore di lavoro sulla sicurezza dei [...]
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Cassazione: non può essere licenziato il lavoratore allergico alla mansione
19/10/2009 | By Massima Di Paolo | Commenti (0)
Con sentenza nr. 21710 dello scorso 13 ottobre, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore alle mansioni assegnate, senza che il datore di lavoro abbia accertato che il lavoratore potesse essere addetto a mansioni diverse e di pari livello, evitando trasferimenti di altri lavoratori o sconvolgimenti nell’organigramma produttivo.
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Il licenziamento contestato tardivamente non è legittimo
9/10/2009 | By Massima Di Paolo | Commenti (0)
Con sentenza nr. 21221 dello scorso 5 ottobre, la Corte Suprema di Cassazione, Sez. lavoro, ha “cassato” la sentenza emessa dalla Corte di Appello di Catanzaro e l’ha rinviata alla Corte d’Appello di Messina, con la quale si riteneva legittimo il licenziamento di un dipendente per fatti avvenuti però, due anni prima al licenziamento stesso.
Il caso ha riguardato un lavoratore (direttore delle poste) che, il 3.12.1997 era stato posto agli arresti domiciliari per presunto concorso nel reato di usura; successivamente, revocata la misura cautelare degli arresti, era stato rimesso in servizio ma, in data 01.04.1999, gli erano state mosse contestazioni disciplinari (che culminavano nel licenziamento) che avevano ad oggetto proprio il procedimento penale pendente.
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Cassazione: vietato il licenziamento per il dipendente che lascia l’ufficio senza motivo
30/6/2009 | By Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con la Sent. n. 14586/2009, ha stabilito che senza recidiva non è possibile il licenziamento. Secondo gli Ermellini infatti, il dipendente che si allontana senza motivo dall’ufficio, non può essere sanzionato con il licenziamento se questo, in tutta la sua carriera, non è mai stato destinatario di altre [...]
Cassazione: non può essere licenziato il lavoratore che finisce in carcere
5/6/2009 | By Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Suprema Corte con la sentenza n.12721/2009 Sezione Lavoro, ha stabilito che il lavoratore che va in carcere per motivi indipendenti dall’attività lavorativa, non ha diritto allo stipendio, ma non può essere licenziato se, la sua assenza non comporta necessità per l’azienda di nuove assunzioni o di cambiamenti organizzativi.
Gli Ermellini, infatti, hanno convalidato il reintegro [...]
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