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In Italia troppe donne senza lavoro
3/3/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Pochi giorni fa, l’Istat ha pubblicato i dati sulla disoccupazione; una delle notizie più sconcertanti è che, nel nostro paese, le donne inattive sono 9 milioni 677 mila, con un aumento congiunturale dello 0,3 per cento (+30 mila unità) e tendenziale dello 0,9 per cento (+86 mila unità). La quota delle donne inattive – spiega [...]
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Rapporto Social Watch: parità uomo donna, l’Italia al 72° posto
10/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Ieri, martedi 9 febbraio è stato presentato il rapporto “People First” del Social Watch, una rete creata nel 1995 e che oggi conta membri in più di 60 Paesi in tutto il mondo, come «luogo di incontro per organizzazioni non governative operanti nel campo dello sviluppo sociale e della lotta alla discriminazione di genere, [...]
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Parità tra uomo e donna in materia di occupazione: cambia il codice delle pari opportunità
8/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010 il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, di attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; tale decreto va a modificare il [...]
Dal Governo arriva il pacchetto di misure per agevolare il lavoro femminile
2/12/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il 1 dicembre 2009, il Ministro per le Pari Opportunità, Mara Carfagna, e il Ministro del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, Maurizio Sacconi, hanno presentato un Piano strategico di azione denominato ” Italia 2020″ per la conciliazione e le pari opportunità nell’accesso al lavoro. Si tratta di un pacchetto di misure a favore [...]
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Corte Costituzionale: illegittimo l’obbligo per le donne, di comunicare al datore di lavoro la volontà di prosecuzione del lavoro
4/11/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Con sentenza nr. 275 del 29 ottobre 2009, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 30 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), “nella parte in cui prevede, a carico della lavoratrice che intenda proseguire nel rapporto di lavoro oltre il sessantesimo anno di età, l’onere [...]
Arriva la carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
7/10/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Ieri, è stata ufficialmente presentata a Milano, presso la sede di Assolombarda, la carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro promossa da Fondazione Sodalitas, AIAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità e con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità.
Il vicepresidente della Assolombarda, Diana Bracco, ha messo in luce come, “sulla scia del successo delle iniziative francese (Charte de la Diversitè) e tedesca (Charta der Vielfalt), la Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro sia una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità”.
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