Lavoro e Diritti » pari opportunità

Protocollo d’intesa sulle pari opportunità tra Ministero del lavoro e Associazione nazionale Consulenti del lavoro

Massima Di Paolo — Wed, 23 Jun 2010 09:40:56 +0000

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha siglato, in data 16 giugno 2010, un protocollo d’intesa sulle pari opportunità con la Consigliera nazionale di parità, il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro e l’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro.

L’accordo ha la finalità di promozione da parte dei consulenti del lavoro, di politiche per accrescere le opportunità occupazionali per giovani e lavoratrici e, promuovere l’effettiva parità tra sessi.(...)
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Sui Generis, la manifestazione dedicata a donna e lavoro

Antonio Maroscia — Fri, 07 May 2010 17:13:31 +0000

Con un po’ di ritardo (ho letto della notizia solo ora) vi segnalo questa ottima manifestazione che si stà tenendo in questi giorni a Mantova dal titolo “Sui Generis, per le pari opportunità in Economia, Politica e Famiglia.”(...)
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Post tag: consigliere di parità, donne e lavoro, maternità, pari opportunità

Le condizioni di povertà tra le madri in Italia

Massima Di Paolo — Fri, 07 May 2010 12:46:24 +0000

Insieme alla pubblicazione dell’ 11 rapporto Annuale dell’organizzazione “Save the Children” su “lo stato delle madri nel mondo”, è stato pubblicato anche il nuovo Rapporto che Cittalia ha realizzato per Save the Children su “Le condizioni di povertà tra le madri in Italia”. Questo rapporto, documenta e descrive la povertà fra le donne che vivono nel nostro paese.

In Italia si stimano 2,737 milioni di famiglie (pari a circa 8 milioni di italiani) in condizione di povertà relativa (l’11,3% dei nuclei familiari residenti): si tratta di famiglie la cui spesa media mensile per 2 persone è inferiore a 999,67 euro.

In questo quadro già desolante di per se, le donne rappresentano oltre la metà degli individui relativamente poveri (4,2 milioni, il 52,1%). Sono per lo più di donne di età compresa tra i 15 e i 64 anni (in età lavorativa), tra le quali l’incidenza della povertà è pari al 13,1%, e che si trovano a vivere una situazione di disagio economico. (...)
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Post tag: pari opportunità, povertà

Progetti italiani per aiutare le donne e le mamme lavoratrici

Antonio Maroscia — Thu, 06 May 2010 14:20:31 +0000

Per fortuna non tutti in Italia la pensano come il Ministro Gelmini, che il Primo Maggio ha dichiarato che “stare a casa dopo un parto è un privilegio“, dichiarazioni sulle quali ancora non si placano le polemiche, l’ultima a rispondere al Ministro neo-mamma è stata Daria Bignardi. Molte infatti sono le iniziative portate avanti da pubblico e privato proprio per favorire ed aiutare il reinserimento lavorativo delle donne e le mamme italiane.

Dopo la carta per le pari opportunità, presentata lo scorso ottobre 2009 promossa da Fondazione Sodalitas, AIAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità e con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità; lo scorso 29 aprile è stato approvato il pacchetto di misure contenute nel “Piano di conciliazione”per il sostegno alle madri che lavorano e all’occupazione femminile predisposto dal Ministero delle pari opportunità.(...)
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Post tag: consigliere di parità, mamme, maternità, ministero del lavoro, pari opportunità

In Italia troppe donne senza lavoro

Massima Di Paolo — Wed, 03 Mar 2010 08:45:41 +0000

Pochi giorni fa, l’Istat ha pubblicato i dati sulla disoccupazione; una delle notizie più sconcertanti è che, nel nostro paese, le donne inattive sono 9 milioni 677 mila, con un aumento congiunturale dello 0,3 per cento (+30 mila unità) e tendenziale dello 0,9 per cento (+86 mila unità). La quota delle donne inattive – spiega l’Istat – è sempre superiore a quella degli uomini: sono circa cinque ogni dieci quelle inattive.

Ma perchè tante donne fanno questa scelta? O meglio è questione di libera scelta o di scelta obbligata? A far luce su questo fenomeno in costante crescita sul territorio nazionale la ricerca, in fase di pubblicazione, “L’inattività femminile in Italia: analisi dei fattori determinanti”, promossa dall’Isfol e realizzata attraverso la somministrazione di un questionario con tecnica Cati a un campione di 6.000 donne nella fascia d’età 25-45 anni.(...)
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Post tag: donne al lavoro, pari opportunità

Rapporto Social Watch: parità uomo donna, l’Italia al 72° posto

Massima Di Paolo — Wed, 10 Feb 2010 08:34:43 +0000

Ieri, martedi 9 febbraio è stato presentato il rapporto “People First” del Social Watch, una rete creata nel 1995 e che oggi conta membri in più di 60 Paesi in tutto il mondo, come «luogo di incontro per organizzazioni non governative operanti nel campo dello sviluppo sociale e della lotta alla discriminazione di genere, rispondendo alla necessità di promuovere la volontà politica di trasformare in realtà le promesse delle Nazioni Unite.

Il Social Watch ha messo a punto “L’indice sulla Parità di genere (GEI nell‘acronimo inglese)”, che consente di classificare e assegnare un posto ai Paesi in base a una serie di indicatori di disparità di genere che copre tre dimensioni: l’istruzione, la partecipazione all’attività economica e l’empowerment (concessione di pieni poteri alle donne).(...)
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Parità tra uomo e donna in materia di occupazione: cambia il codice delle pari opportunità

Massima Di Paolo — Mon, 08 Feb 2010 09:10:19 +0000

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010 il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, di attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; tale decreto va a modificare il D.lgs. 198/06, meglio conosciuto come Codice delle pari opportunità. La norma entrerà in vigore il 20 febbraio 2010.

Il nuovo testo rafforza il principio della parità di trattamento e di opportunità fra donne e uomini che, deve essere assicurata in tutti i campi, compresi quelli dell’occupazione, del lavoro e della retribuzione; prevede inoltre sanzioni più severe in caso di violazione ti tali principi. (...)
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Post tag: pari opportunità

Dal Governo arriva il pacchetto di misure per agevolare il lavoro femminile

Massima Di Paolo — Wed, 02 Dec 2009 07:14:15 +0000

Il 1 dicembre 2009, il Ministro per le Pari Opportunità, Mara Carfagna, e il Ministro del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, Maurizio Sacconi, hanno presentato un Piano strategico di azione denominato ” Italia 2020″ per la conciliazione e le pari opportunità nell’accesso al lavoro. Si tratta di un pacchetto di misure a favore delle donne lavoratrici. Tali misure sono previste nel medio periodo con effetti, per taluni versi anche immediati.(...)
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Corte Costituzionale: illegittimo l’obbligo per le donne, di comunicare al datore di lavoro la volontà di prosecuzione del lavoro

Massima Di Paolo — Wed, 04 Nov 2009 06:15:20 +0000

Con sentenza nr. 275 del 29 ottobre 2009, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 30 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), “nella parte in cui prevede, a carico della lavoratrice che intenda proseguire nel rapporto di lavoro oltre il sessantesimo anno di età, l’onere di dare tempestiva comunicazione della propria intenzione al datore di lavoro, da effettuarsi almeno tre mesi prima della data di perfezionamento del diritto dalla pensione di vecchiaia, e nella parte in cui fa dipendere da tale adempimento l’applicazione al rapporto di lavoro della tutela accordata dalla legge sui licenziamenti individuali”.(...)
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Arriva la carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

Massima Di Paolo — Tue, 06 Oct 2009 22:05:26 +0000

Lunedì 5 ottobre, è stata ufficialmente presentata a Milano, presso la sede di Assolombarda, la carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro promossa da Fondazione Sodalitas, AIAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità e con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità.

Il vicepresidente della Assolombarda, Diana Bracco, ha messo in luce come, “sulla scia del successo delle iniziative francese (Charte de la Diversitè) e tedesca (Charta der Vielfalt), la Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro sia una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità”.(...)
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