La Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 7863 dello scorso 18 maggio ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore per assenza ingiustificata per ferie, che aveva richiesto di assentarsi con una semplice comunicazione ai responsabili tramite posta elettronica, a ...

La Cassazione, con sentenza nr. 6742 dello scorso 4 maggio, ha affermato che nel caso di congedo parentale frazionato, ex art. 32 del d.lgs. n. 151 del 2001, qualora la lavoratrice rientri al lavoro, interrompendo la fruizione del congedo parentale, ...

La Cassazione V Sez. penale, con sentenza nr. 18697 dello scorso 15 maggio ha detto stop alla pratica molto utilizzata, dei certificati medici fatti per telefono come anche al loro rinnovo sempre per via telefonica; sena preventiva visita e, solo ...

La Cassazione, sez. lavoro,  con sentenza nr. 6039/2012 ha affermato che nei co.co.pro a tempo determinato, il recesso del datore prima della scadenza del termine, è ammesso solo nel caso in cui si dimostri il grave inadempimento del lavoratore. Il caso ...

La Cassazione, con sentenza nr. 6342 dello scorso 23 aprile 2012, ha affermato che “ nel rapporto di lavoro a tempo determinato, il difetto di giusta causa delle dimissioni del lavoratore, non determina la nullità o l’inefficacia del recesso, con ...

Di nuovo una pesante sconfitta per il Lingotto: il giudice del lavoro di Larino, Aldo Aceto, ha condannato la Fiat Powertrain di Termoli per condotta antisindacale nei confronti, manco a dirlo della Fiom. Come già accaduto in molti stabilimenti italiani, anche ...

La corte di giustizia Europea, con sentenza nr C-415/10 del 19 aprile 2012, ha stabilito che il lavoratore che si sente discriminato in una procedura di assunzione, non ha diritto di accedere alle informazioni che precisano se il datore di ...

La Cassazione, con sentenza nr. 5479 dello scorso 4 aprile ha affermato che, ai fini della corresponsione della pensione di invalidità, nel computo del reddito imponibile, deve essere esclusa la casa di abitazione. Con questa decisione, la Suprema Corte, respinge il ...

La Cassazione, con sentenza nr. 5371 dello scorso 4 aprile, ha dichiarato la legittimità del licenziamento di un vigilante che, durante l’orario di lavoro, faceva telefonate private, usando il telefono dell’azienda che era chiamato a controllare. Il caso ha riguardato appunto ...

La Cassazione, con sentenza nr. 5240 dello scorso 2 aprile 2012, ha affermato che nei contratti a tempo determinato, l'apposizione illegittima della clausola a termine determina una nullità assoluta del contratto stesso che quindi, può essere impugnata dal lavoratore in ...