Cassazione
Cassazione: ferie comunicate per e-mail, nessun licenziamento se è prassi aziendale
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 7863 dello scorso 18 maggio ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore per assenza ingiustificata per ferie, che aveva richiesto di assentarsi con una semplice comunicazione ai responsabili tramite posta elettronica, a ...
Cassazione: nel congedo parentale frazionato sabato e domenica non si conteggiano
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 6742 dello scorso 4 maggio, ha affermato che nel caso di congedo parentale frazionato, ex art. 32 del d.lgs. n. 151 del 2001, qualora la lavoratrice rientri al lavoro, interrompendo la fruizione del congedo parentale, ...
Cassazione: stop ai certificati medici fatti per telefono
Di Massima Di Paolo
La Cassazione V Sez. penale, con sentenza nr. 18697 dello scorso 15 maggio ha detto stop alla pratica molto utilizzata, dei certificati medici fatti per telefono come anche al loro rinnovo sempre per via telefonica; sena preventiva visita e, solo ...
Cassazione: nei co.co.pro a termine, si al recesso anticipato del datore solo per grave inadempimento del lavoratore
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 6039/2012 ha affermato che nei co.co.pro a tempo determinato, il recesso del datore prima della scadenza del termine, è ammesso solo nel caso in cui si dimostri il grave inadempimento del lavoratore.
Il caso ...
Cassazione: le dimissioni del lavoratore a tempo determinato sono valide anche senza giusta causa
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 6342 dello scorso 23 aprile 2012, ha affermato che “ nel rapporto di lavoro a tempo determinato, il difetto di giusta causa delle dimissioni del lavoratore, non determina la nullità o l’inefficacia del recesso, con ...
Cassazione: per la pensione di invalidità, la casa di abitazione non fa reddito
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 5479 dello scorso 4 aprile ha affermato che, ai fini della corresponsione della pensione di invalidità, nel computo del reddito imponibile, deve essere esclusa la casa di abitazione.
Con questa decisione, la Suprema Corte, respinge il ...
Cassazione: il contratto a termine nullo può essere impugnato in qualunque momento
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 5240 dello scorso 2 aprile 2012, ha affermato che nei contratti a tempo determinato, l'apposizione illegittima della clausola a termine determina una nullità assoluta del contratto stesso che quindi, può essere impugnata dal lavoratore in ...
Cassazione: non è licenziabile per giusta causa il lavoratore dequalificato che si rifiuta di lavorare
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 4709 dello scorso 23 marzo, torna a pronunciarsi sul tema del trasferimento ingiustificato del lavoratore e relativa dequalificazione, affermando che il trasferimento non adeguatamente giustificato, a norma dell’art. 2103 cod. civ., determina la nullità dello ...
Call center: il contratto a progetto si trasforma in tempo indeterminato se il controllo aziendale è eccessivo
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 4476 dello scorso 21 marzo 2012, ha affermato che la natura di lavoro "a contratto" o "a progetto" non può essere considerata se sostenuta da un controllo "particolarmente accentuato ed invasivo" da parte dell'azienda.
Il caso ...
Cassazione: nei contratti di formazione lavoro se non si adempie all’obbligo di formazione scatta il tempo indeterminato
Di Massima Di Paolo
La Corte di cassazione, con sentenza n. 3625 dell’8 marzo 2012, ha affermato che, nel contratto di formazione lavoro, qualora manchi l’addestramento pratico, il lavoratore va assunto a tempo indeterminato poichè, viene a mancare il presupposto stesso del contratto di ...
