cassazione
Cassazione: non perde l’indennità di malattia il lavoratore assente alla visita fiscale
Di Massima Di Paolo
La Corte di cassazione, con sentenza nr. 5718 del 9 marzo 2010 ha stabilito che il lavoratore in malattia che risulta assente alla visita di controllo durante le fasce orarie di reperibilità, per essere andato a trovare ...
Cassazione: è diffamazione fare una critica basandola solo sul sesso di appartenenza
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, quinta sezione penale,con sentenza nr. 10164 del 12 marzo 2010, ha stabilito che è diffamazione giudicare una donna “inadatta” ad un posto di lavoro solo per la semplice appartenenza al sesso femminile. Tale dichiarazioni infatti, sono ...
Cassazione: dopo la CIGS è consentito anche il singolo licenziamento per esubero
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 2734/2010 ha affermato che l’azienda che ha fatto ricorso alla CIGS e, successivamente non è in grado di riammettere al lavoro tutti i dipendenti sospesi, può procedere alla messa in mobilità ...
Cassazione: è truffa la detrazione di assegni familiari non corrisposti ai dipendenti
Di Antonio Maroscia
Con sentenza nr. 8537 dello scorso 3 marzo, la Cassazione, II Sez penale, ha stabilito che l'imprenditore che porta in detrazione gli assegni familiari, senza corrisponderli al lavoratore, risponde per il reato di truffa, anzichè per il minor reato di ...
Cassazione: vietato controllare l’accesso a internet e alla posta elettronica del lavoratore
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 4375 dello scorso 25 febbraio 2010, torna a ribadire il divieto (come affermato anche dal garante con provvedimento del 29.04.2009) per le aziende di spiare i dipendenti che navigano nel web ...
Cassazione: risarcimento del danno per demansionamento e mobbing
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, sezioni Unite, con sentenza nr. 4063 del 22 febbraio scorso ha stabilito che quando il demansionamento comporta disturbi di natura psicofisica relativi alla salute del lavoratore, lo stesso sfocia nel mobbing con relativo diritto del dipendente ...
Cassazione: il superiore gerarchico che demansiona un sottoposto è tenuto al risarcimento del danno
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione con sentenza nr. 2352 dello scorso 2 febbraio 2010, ha stabilito che del danno da demansionamento cagionato ad un sottoposto da un comportamento del superiore gerarchico, risponde direttamente e personalmente il superiore stesso e non l’azienda.
Il ...
Cassazione: effetti della mancata impugnazione del licenziamento
Di Massima Di Paolo
Con sentenza n. 2676 del 5 febbraio 2010, la Cassazione ha affermato che la mancata impugnazione del provvedimento di licenziamento nel termine perentorio dei 60 giorni, preclude sia il reintegro in azienda che l'ordinaria azione di risarcimento del danno; precisando ...
Cassazione: le ragioni sostitutive nel contratto a tempo determinato
Di Massima Di Paolo
La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 1576 è intervenuta, dopo la pronuncia della Corte Cost.( sent. n. 214 del 2009), in tema di disciplina regolatrice del contratto a tempo determinato e di onere di specificazione delle ragioni di ...
Può essere licenziato il lavoratore improduttivo
Di Antonio Maroscia
La Corte di Cassazione con sentenza nr. 3125/2010, ha affermato la legittimità del licenziamento del lavoratore nel caso in cui si dimostri che vi è una notevole sproporzione tra la media produttiva degli altri dipendenti e quanto egli riesce effettivamente ...
