Archivio: cassazione ottobre 2010
Cassazione: la malattia può allungare il periodo di apprendistato solo se comunicato al lavoratore
Di Massima Di Paolo
La suprema corte di Cassazione con sentenza nr. 20357/2010 ha stabilito che “Il datore di lavoro che, a causa di una assenza del lavoratore ritenga di detrarre il relativo periodo dall'apprendistato, spostando la scadenza convenuta ad altra data, ha l'obbligo ...
Cassazione: il consulente del lavoro risponde di estorsione se fa firmare buste paga maggiorate pena licenziamento
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, II sez penale, con sentenza nr. 36276 dello scorso 11 ottobre ha stabilito che il consulente del lavoro risponde del reato di estorsione se, “in accordo col datore di lavoro, sotto minaccia di licenziamento, costringe il ...
Cassazione: il datore di lavoro che da della “stronza” alla propria dipendente, risponde di ingiuria
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 35099 dello scorso 29 settembre ha affermato che dare dello “stronzo” al proprio dipendente, costituisce reato di ingiuria e come tale va punito.Il caso ha riguardato una lavoratrice che, per aver dimostrato il suo disappunto, ...
Cassazione: rientra nell’orario di lavoro e va retribuito il “tempo tuta”
Di Massima Di Paolo
La Cassazione con sentenza nr. 19358 dello scorso dieci settembre ha ribadito il principio per cui, rientra nell’orario di lavoro e quindi va retribuito, il cd. tempo tuta, ossia il tempo impiegato dal lavoratore per indossare la divisa.Il caso ha ...
Cassazione: illegittimo il contratto di apprendistato per mansioni corrispondenti al diploma di studi conseguito dal lavoratore
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, con sentenza nr. 19834/2010 ha stabilito che il contratto di apprendistato non può essere utilizzato per assumere lavoratori le cui mansioni sono corrispondenti al diploma scolastico.Il caso ha riguardato un libero professionista, (nella specie un geometra) ...
Cassazione: in caso di infortunio sul lavoro può essere risarcito il danno alla vita di coppia
Di Massima Di Paolo
La Suprema corte di Cassazione, con sentenza nr. 19517 del 14 settembre 2010 ha riconosciuto il diritto del lavoratore, in caso di grave infortunio sul lavoro, ha chiedere il risarcimento per se stesso e per la propria famiglia.Il caso ha ...
Cassazione: l’imprenditore è responsabile per il mancato versamento dei contributi al lavoratore anche se l’azienda è in crisi
Di Massima Di Paolo
La Suprema corte di cassazione, con sentenza nr. 24703/2010 ha stabilito che il datore di lavoro è sempre responsabile per il mancato versamento dei contributi previdenziali ai propri lavoratori, anche quando l’azienda versa in stato di crisi.Il caso ha riguardato ...
Cassazione: in caso di infortunio sul lavoro il datore può rispondere penalmente anche se nell’azienda c’è il delegato alla sicurezza
Di Massima Di Paolo
La Suprema Corte di Cassazione, V sez. penale, con sentenza nr.31357 dello scorso 26 agosto, ha stabilito che la responsabilità penale del datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore, non è esclusa dalla "designazione del responsabile ...
Cassazione: l’insegnante precaria in maternità, ha diritto alla totalità dello stipendio
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione con sentenza n. 17234 del 22 luglio 2010, ha ristabilito la parità di trattamento tra insegnanti precari e insegnanti a tempo indeterminato nella scuola, in tema di fruizione dei congedi parentali.La sentenza ha riguardato una insegnante ...
Cassazione: l’imprenditore può rifiutarsi di assumere un disabile se la qualifica non corrisponde al profilo richiesto dall’azienda
Di Massima Di Paolo
Con sentenza nr.15058/2010 la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il rifiuto dell’imprenditore di assumere un lavoratore disabile, qualora la qualifica dallo stesso posseduta, non è in linea con il profilo aziendale richiesto.Il caso ha riguardato un lavoratore disabile che ...
