Archivio: cassazione giugno 2010
Cassazione: nell’apprendistato l’azienda perde le agevolazioni contributive se cambia la qualifica dell’apprendista dopo la qualificazione
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza n. 15055 del 22 giugno 2010, ha affermato che l'azienda perde le agevolazioni contributive per la trasformazione del contratto di apprendistato (contribuzione agevolata per un anno in caso di qualificazione), qualora cambi le mansioni dell'apprendista subito ...
Cassazione: assegni familiari per i figli delle coppie di fatto
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, con sentenza n.14783 del 18 giugno 2010, ha ribadito il diritto per le coppie di fatto all’assegno per il nucleo familiare, per i figli naturali legalmente riconosciuti e conviventi.Il fatto ha riguardato un uomo, che, dalla ...
Cassazione: é reato prendere a parolacce il capo
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, sez. penale, con la sentenza nr. 22196/2010 ha stabilito che risponde di ingiuria il dipendente che insulta il capo in ufficio. Il temine “vaffa…”, si può dire a condizione che sia rivolto ai colleghi ma non al capo. ...
Cassazione: i dipendenti assenti per malattia durante uno sciopero hanno diritto alla retribuzione
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 13256 del 10 maggio 2010, ha stabilito che i dipendenti assenti per malattia hanno diritto alla retribuzione anche se, in quei giorni uno sciopero ha paralizzato completamente la produzione per causa ...
Cassazione: il datore di lavoro risponde per incidenti provocati da tir a causa di turni massacranti
Di Massima Di Paolo
La Suprema corte di Cassazione, con sentenza nr. 21810 dell’8 giugno 2010 ha condannato l`amministratore e il titolare di una ditta di trasporti, per omicidio colposo a seguito di incidente autostradale mortale, provocato da un loro dipendente autista, derivato da ...
Cassazione: il lavoratore disabile può essere assunto a tempo determinato anche senza giustificazione
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, con sentenza nr. 13285 del 31 maggio 2010, ha affermato che vi può essere l'assunzione di un disabile a tempo determinato senza che sia necessario indicarne le ragioni che giustificano tale scelta a termine. Ciò è ...
Cassazione: è obbligatoria la consultazione preventiva delle organizzazioni sindacali per la richiesta di CIGS
Di Massima Di Paolo
La suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 11254 del 10 maggio 2010, ha affermato, l’obbligatorietà dell’invito alle Organizzazioni sindacali per la consultazione preventiva sindacale finalizzata alla richiesta di CIGS. Se la procedure non viene rispettata infatti, sussiste la facoltà ...
Cassazione: maxi risarcimenti per le molestie sessuali sul luogo di lavoro
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 12318 del 19 maggio 2010, ha riconosciuto il diritto delle vittime di molestie sessuali sul lavoro, ad un maxi risarcimento, anche se il danno biologico subito non è di grave entità; ...
Cassazione: il datore di lavoro che tollera troppe assenze non può licenziare il lavoratore
Di Massima Di Paolo
La Cassazione con sentenza nr. 11342 dell’11 maggio 2010 ha stabilito che il datore di lavoro che tollera le eccessive assenze del proprio dipendente, anche oltre il periodo di comporto, perde il diritto di licenziare. In questi casi infatti è ...
Cassazione: è evasione contributiva l’omessa denuncia all’inps dei lavoratori anche se registrati nel libro paga
Di Massima Di Paolo
La Cassazione con sentenza nr. 11261 del 10 maggio ha stabilito che l’azienda commette “evasione contributiva” qualora ometta di denunciare presso l’Inps i lavoratori, pur avendo registrato gli stessi nei libri paga.La Corte ha infatti respinto il ricorso presentato da ...
