Cassazione: l’insegnante precaria in maternità, ha diritto alla totalità dello stipendio
26/7/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di Cassazione con sentenza n. 17234 del 22 luglio 2010, ha ristabilito la parità di trattamento tra insegnanti precari e insegnanti a tempo indeterminato nella scuola, in tema di fruizione dei congedi parentali.
La sentenza ha riguardato una insegnante precaria toscana che chiedeva al Ministero dell’istruzione gli arretrati di stipendi non versati per il [...]
Ministero del lavoro: congedo straordinario e attività lavorativa svolta dal disabile
19/7/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il Ministero del lavoro, con interpello nr. 30 del 13 luglio 2010, ha affermato il diritto del lavoratore alla fruizione del congedo “straordinario” retribuito, per l’assistenza a familiare in situazione di handicap grave durante il periodo di svolgimento dell’attività lavorativa da parte dello stesso disabile.
Si fa riferimento al congedo “straordinario” retribuito, per l’assistenza a familiare [...]
Arriva anche in Italia il congedo di paternità obbligatorio
15/6/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
E’ in discussione alla Camera un progetto di legge che porterebbe l’Italia ad adeguarsi al resto d’Europa sull’annoso tema del congedo di paternità; il progetto di legge andrebbe a modificare il d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”, istituendo, il [...]
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Maternità: circolare inps su congedi parentali, parto prematuro e certificati medici
30/4/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (8)
L’Inps con circolare nr. 62 del 29 aprile 2010, ha fornito dei chiarimenti in merito alle prestazioni economiche di maternità, in particolare su: assegno di maternità dello Stato in favore delle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata; i casi di parto prematuro e interdizione prorogata dal lavoro; i certificati medici da allegare alle domande; i casi [...]
Comunità Europea:la nuova proposta di direttiva sul congedo parentale
28/8/2009 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Commissione europea ha varato la nuova Proposta di direttiva in materia di congedo parentale.
Lo scopo di questa proposta è di abrogare la precedente direttiva 96/34/CE, nata per dare attuazione all’accordo quadro sul congedo parentale concluso il 14 dicembre 1995 tra le organizzazioni interprofessionali a carattere generale (UNICE, CEEP e CES).
Tale accordo, stabilisce prescrizioni minime volte ad agevolare la conciliazione delle responsabilità professionali e familiari dei genitori che lavorano; e si applica a tutti i lavoratori, di ambo i sessi, aventi un contratto o un rapporto di lavoro definito dalla legge, da contratti collettivi o dalle prassi vigenti in ciascuno Stato membro
Con la nuova proposta di direttiva si vuole conferire valore giuridico all’accordo quadro in materia di congedo parentale concluso il 18 giugno 2009 dalle parti sociali europee a livello intersettoriale: Etuc-Ces (sindacati europei dei lavoratori), Businesseurope (industriali), Ueapme (piccole e medie imprese), Ceep (servizi pubblici) e che sostituisce il precedente accordo del 14 dicembre 1995
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