Prima pagina
Sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL del settore Cemento Calce e Gesso
23/2/2010 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
La FEDERMACO e le organizzazioni sindacali dei lavoratori (Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil) hanno sottoscritto,lo scorso 18 febbraio 2010, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per il settore Cemento Calce e Gesso (comparto Industriale), scaduto il 31 dicembre 2009. L’intesa prevede un aumento salariale medio complessivo [...]
Il contratto a tempo determinato nella pubblica amministrazione
23/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Poichè molti dei nostri lettori ci chiedono delucidazioni sul funzionamento dei contratti a tempo determinato nella P.A., con questo post, cercherò in breve di descrivere la normativa base per le P.A.
In effetti, anche alle P.A. si applicano le norme prevista dal d.lgs 368/2001 che disciplina il rapporto di lavoro a tempo determinato in recepimento della [...]
Continua a leggere "Il contratto a tempo determinato nella pubblica amministrazione"
I contratti di innovazione tecnologica
8/1/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il cinque gennaio scorso il Ministro dello sviluppo economico Claudio Scajola ha firmato il decreto ministeriale che dà il via libera ai nuovi “contratti di innovazione tecnologica”, che, attivando investimenti per circa 2 miliardi di euro, favorirà la ricerca applicata e stimolerà nuove opportunità di lavoro per migliaia di ricercatori.
Nella conferenza stampa, il Ministro ha [...]
Continua a leggere "I contratti di innovazione tecnologica"
Contratto di inserimento
24/11/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il contratto di inserimento è contratto di lavoro a tempo determinato, diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore ad un determinato contesto lavorativo, l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro di determinate categorie di persone.
Continua a leggere "Contratto di inserimento"
Il contratto di apprendistato
9/11/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (58)
Il contratto di apprendistato è disciplinato dal D. Lgs. 276/2003 che ha riformato la precedente normativa in materia. In pratica è un contratto di lavoro subordinato a contenuto formativo in virtù del quale, a fronte della prestazione lavorativa, il datore di lavoro si obbliga a corrispondere all’apprendista, non solo una retribuzione ma, anche gli insegnamenti [...]
Continua a leggere "Il contratto di apprendistato"
Il contratto intermittente o a chiamata
19/6/2009 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
Il contratto di lavoro intermittente è un particolare tipo di contratto che può essere stipulato sia a tempo indeterminato che determinato, mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa nei limiti della legge.
Riferimenti normativi
Il lavoro intermittente (detto anche lavoro a chiamata o [...]
Continua a leggere "Il contratto intermittente o a chiamata"
Il contratto a tempo determinato
10/6/2009 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (203)
Il contratto a tempo determinato è una forma di assunzione che prevede come indica il nome stesso una durata predeterminata del rapporto di lavoro.
Riferimenti normativi
Il contratto a tempo determinato è attualmente disciplinato dal D. Lgs. del 06/09/2001, n. 368, che ha espressamente abrogato la precedente normativa. Il D. Lgs. del 06.09.2001, n.368 è stata inoltre [...]
Continua a leggere "Il contratto a tempo determinato"
