Il lavoro ripartito o “job sharing”
6/7/2009 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro subordinato, introdotto con il D.Lgs 276/03, caratterizzato dal fatto che la controparte del datore di lavoro è rappresentata da due lavoratori i quali assumono in solido l’adempimento di un unica e identica obbligazione lavorativa.
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