Archivio: licenziamento febbraio 2012
Cassazione: nel licenziamento illegittimo, il risarcimento va oltre la data di pensionamento
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 1462 del 20 dicembre 2011 – 2 febbraio 2012, ha affermato che in caso di licenziamento illegittimo, il risarcimento del danno previsto dall’art 18 Statuto dei lavoratori, copre oltre che il periodo intercorrente tra la ...
Cassazione: illegittimo licenziare un lavoratore subordinato e sostituirlo con un co co pro
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 755 dello scorso 19 gennaio, ha statuito l’illegittimità del licenziamento per ragioni inerenti l’attività produttiva ( per giustificato motivo oggettivo), quando poi, il lavoratore licenziato è sostituito da altro lavoratore con contratto a progetto.Il caso ha ...
La tutela obbligatoria nel licenziamento
Di Massima Di Paolo
La tutela obbligatoria del rapporto di lavoro, nell'ipotesi di invalidità del licenziamento è prevista dall’art. 8 L. 604/66 (norme sui licenziamenti individuali), come modificato dall’art 2 della L. 108/90, secondo il quale,
“..Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del ...
Licenziamenti Omsa, la protesta viaggia in rete
Di Massima Di Paolo
E’ successo quello che tutti temevano ed è successo nel peggiore dei modi: a pochi giorni dal nuovo anno, la Golden Lady, ha deciso di licenziare le 239 operaie della Omsa di Faenza, inviando semplicemente un fax.La Omsa, come tutti ...
Articolo 18, la tutela reale del licenziamento
Di Massima Di Paolo
L'art 18 Statuto dei lavoratori, prevede la reintegra del lavoratore nel posto di lavoro e il risarcimento dei danni in caso di licenziamento ingiustificato. E' la cd. tutela reale del licenziamento.Alla sentenza del giudice che annulla un licenziamento, consegue, a ...
Impugnazione del licenziamento
Di Massima Di Paolo
L’impugnazione del licenziamento è disciplinata dalla legge n. 604/1966 modificato dal collegato lavoro, L. 183/2010. Infatti, la L. 604/66, poi integrata dall’art 18 Statuto dei lavoratori, appresta un sistema di tutela nei casi di licenziamento non sorretto da giusta causa ...
Il licenziamento discriminatorio
Di Massima Di Paolo
Si definisce discriminatorio, il licenziamento determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall'appartenenza ad un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali; nonchè il licenziamento fondato su discriminazione sessuale. Per espressa previsione dell’art 4. L. 604/66, tale tipo ...
I divieti di licenziamento
Di Massima Di Paolo
Il nostro ordinamento prevede delle cause di nullità del licenziamento che, generalmente rappresentano quelle situazioni in cui il licenziamento è intimato per un motivo illecito determinante. In tutti questi casi, si applicherà la tutela reale del posto di lavoro vale ...
Consulta: legittima la norma sull’indennizzo nella conversione del contratto a tempo determinato nel collegato lavoro
Di Massima Di Paolo
La Corte Costituzionale, con sentenza nr. 303 dello scorso 9 novembre 2011, ha dichiarato la legittimità costituzionale dell'articolo 32, commi 5, 6 e 7, del c.d. Collegato Lavoro, relativamente ai limiti di indennizzo (fra 2,5 e 12 mensilità) che il ...
Cassazione: illegittimo il licenziamento del lavoratore trovato in “stato di ebrezza” durante la reperibilità
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 23063, dello scorso 7 novembre, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato ad un lavoratore che veniva trovato in stato di ebrezza durante il turn0 di reperibilità e, a cui veniva ritirata la patente.La ditta di ...
