Iniziamo ad approfondire i singoli cambiamenti che, una volta divenuta legge, il ddl nr. 1167, meglio conosciuto come “collegato lavoro”, apporterà al mondo del lavoro. Tra le tante, c’è una importante modifica alla disciplina dei contratti a tempo determinato e ...

Un lavoratore di Parma, ha denunciato ai carabinieri di essere stato aggredito dal proprio datore di lavoro per costringerlo a firmare la lettera di dimissioni, dopo essere stato chiuso in una stanza.

Il 3 marzo 2010, il Senato ha approvato con 151 si, 86 no e 5 astenuti l'articolo 31 del disegno di legge n. 1167-B, meglio conosciuto come il ddl lavoro, collegato alla finanziaria 2009, che contiene la norma sull'arbitrato e ...

Con sentenza n. 2676 del 5 febbraio 2010, la Cassazione ha affermato che la mancata impugnazione del provvedimento di licenziamento nel termine perentorio dei 60 giorni, preclude sia il reintegro in azienda che l'ordinaria azione di risarcimento del danno; precisando ...

Questa notte incontro a palazzo Chigi tra il Governo e gli amministratori di Alcoa per decidere il futuro dei due stabilimenti di Portovesme (Sardegna) e Fusina (Veneto) che, l’azienda americana ha deciso di chiudere, avviando le procedure per ...

L'utilizzo di Facebook e di internet in generale sul posto di lavoro può mai costituire giusta causa di licenziamento del lavoratore? Ormai internet e i social network sono diventati una realtà a cui nessuno (dal più grande al più piccolo) riesce ...

Negli ultimi tempi abbiamo visto scene di lavoratori che, per difendere il proprio posto di lavoro e, per far conoscere la propria situazione ai media nazionale, hanno fatto ricorso a proteste molto forti come quella di stare per giorni e ...

Con sentenza n. 23444 del 5 novembre scorso, la Corte di Cassazione sez. lavoro, ha affermato la legittimità del licenziamento del dipendente che durante l'assenza per malattia svolge un secondo lavoro. Il caso ha riguardato un lavoratore che, a causa di ...

L’Inps con messaggio nr. 25942 dello scorso 12 novembre 2009 ha affermato che il lavoratore dimessosi per giusta causa, ha il diritto ad essere iscritto nelle liste di mobilità e quindi, di godere della relativa indennità. Il caso ha riguardato una ...

La Corte di Cassazione sezione lavoro, con sentenza nr. 23289 del 3 novembre scorso ha chiaramente stabilito che il lavoratore che in ufficio lancia il telefono contro un collega non può essere licenziato. Il caso ha riguardato un lavoratore che ...