Visita <a href="http://www.liquida.it/" title="Notizie e opinioni dai blog italiani su Liquida">Liquida</a> e <a href="http://www.liquida.it/widget.liquida/" title="I widget di Liquida per il tuo blog">Widget</a>

Prima pagina

Ocse: in Italia aumenta la disoccupazione e per le donne è ancora peggio

L’Ocse ha diffuso i dati sulla disoccupazione: il tasso di disoccupazione scende leggermente nell’area Ocse dall’8,8% (dicembre 2009) all’8,7% (gennaio 2010) ma non in Italia e Francia. Nel nostro Paese dall’8,5% di dicembre si è passati all’8,6% di gennaio, in Francia dal 10% di dicembre al 10,1% a gennaio.

Continua a leggere "Ocse: in Italia aumenta la disoccupazione e per le donne è ancora peggio"

In Italia troppe donne senza lavoro

Pochi giorni fa, l’Istat ha pubblicato i dati sulla disoccupazione; una delle notizie più sconcertanti è che, nel nostro paese, le donne inattive sono 9 milioni 677 mila, con un aumento congiunturale dello 0,3 per cento (+30 mila unità) e tendenziale dello 0,9 per cento (+86 mila unità). La quota delle donne inattive – spiega [...]

Continua a leggere "In Italia troppe donne senza lavoro"

Parità tra uomo e donna in materia di occupazione

Entrerà in vigore, domani  20 febbraio il d. lgs. n. 5 del 25 gennaio 2010 di attuazione della direttiva europea 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; tale decreto va a modificare il D.lgs. 198/06, meglio [...]

Continua a leggere "Parità tra uomo e donna in materia di occupazione"

Parità tra uomo e donna in materia di occupazione: cambia il codice delle pari opportunità

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010 il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, di attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; tale decreto va a modificare il [...]

Continua a leggere "Parità tra uomo e donna in materia di occupazione: cambia il codice delle pari opportunità"

Arriva la carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

Ieri, è stata ufficialmente presentata a Milano, presso la sede di Assolombarda, la carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro promossa da Fondazione Sodalitas, AIAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità e con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità.

Il vicepresidente della Assolombarda, Diana Bracco, ha messo in luce come, “sulla scia del successo delle iniziative francese (Charte de la Diversitè) e tedesca (Charta der Vielfalt), la Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro sia una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità”.

Continua a leggere "Arriva la carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro"


Lavoro e Diritti TV


FacebookTwitterYouTubeFriendfeedFeed Rss

Iscriviti alla newsletter e ricevi tutti i nuovi post via E-Mail

Per confermare l'iscrizione controlla la tua posta al termine della procedura.

Offrici un caffè

Se hai trovato un valido aiuto in Lavoro e Diritti, offrici un caffè!

Flash News

  • 10/3/2010 - 15:51
    Il governo dice no al prolungamento della Cassa integrazione

    Il ministro Sacconi ha annunciato che il governo darà parere negativo all’emendamento approvato in maniera bipartisan che allungava la cassa integrazione guadagni da 52 a 78 settimane.
    Il ministro  ha affermato che è una “norma inutile”, perché i nuovi strumenti già “proteggono bene” i lavoratori delle aziende in crisi. In particolare, Sacconi ha sottolineato che è stata semplificata la procedura per la cassa straordinaria e che con la cassa in deroga si coprono “duttilmente e flessibilmente per un tempo anche indefinito tutti i lavoratori che hanno i requisiti”.
    Fonte www.ansa.it

  • 10/3/2010 - 12:21
    INPS: sospensione dell’obbligo contributivo nell’apprendistato durante i periodi di congedo di maternità e parentale

    “I periodi di congedo di maternità e di congedo parentale sospendono la durata del rapporto di apprendistato.  In questi casi, il termine finale del rapporto subisce uno slittamento di durata pari a quella della sospensione, ferma restando la durata complessiva originariamente prevista.
    L’Inps precisa che analogo slittamento subisce, per tutto il periodo della sospensione, anche l’obbligo di versare la contribuzione in favore dell’apprendista.”

    E’ quanto afferma l’INPS con messaggio del 09/03/2010

>> Archivio Flash News

Commenti recenti