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Ocse: in Italia aumenta la disoccupazione e per le donne è ancora peggio
8/3/2010 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
L’Ocse ha diffuso i dati sulla disoccupazione: il tasso di disoccupazione scende leggermente nell’area Ocse dall’8,8% (dicembre 2009) all’8,7% (gennaio 2010) ma non in Italia e Francia. Nel nostro Paese dall’8,5% di dicembre si è passati all’8,6% di gennaio, in Francia dal 10% di dicembre al 10,1% a gennaio.
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In Italia troppe donne senza lavoro
3/3/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Pochi giorni fa, l’Istat ha pubblicato i dati sulla disoccupazione; una delle notizie più sconcertanti è che, nel nostro paese, le donne inattive sono 9 milioni 677 mila, con un aumento congiunturale dello 0,3 per cento (+30 mila unità) e tendenziale dello 0,9 per cento (+86 mila unità). La quota delle donne inattive – spiega [...]
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Parità tra uomo e donna in materia di occupazione
19/2/2010 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
Entrerà in vigore, domani 20 febbraio il d. lgs. n. 5 del 25 gennaio 2010 di attuazione della direttiva europea 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; tale decreto va a modificare il D.lgs. 198/06, meglio [...]
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Parità tra uomo e donna in materia di occupazione: cambia il codice delle pari opportunità
8/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010 il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, di attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego; tale decreto va a modificare il [...]
Arriva la carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
7/10/2009 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Ieri, è stata ufficialmente presentata a Milano, presso la sede di Assolombarda, la carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro promossa da Fondazione Sodalitas, AIAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità e con l’adesione del Ministero del Lavoro, della Salute, e delle Politiche Sociali e il Ministero per le Pari Opportunità.
Il vicepresidente della Assolombarda, Diana Bracco, ha messo in luce come, “sulla scia del successo delle iniziative francese (Charte de la Diversitè) e tedesca (Charta der Vielfalt), la Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro sia una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità”.
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