Archivio: part-time novembre 2011
Cassazione: la trasformazione da tempo pieno a part time è valida solo su accordo scritto delle parti
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 24476 dello scorso 21 novembre, ha affermato che la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time,non può essere disposta unilateralmente dal datore di lavoro ma, occorre il consenso di entrambe le parti.Il ...
Legge di stabilità: le novità nel mondo del lavoro
Di Massima Di Paolo
La legge di stabilità, L. n. 183/2011, pubblicata in Gazzetta Ufficiale lo scorso 12 novembre, come già accennato, presenta notevoli novità in tema di lavoro.
Incentivi assunzione
L’art 33 comma 25 proroga per tutto il 2012 gli incentivi previsti per l’assunzione dei soggetti di ...
DDL stabilità, le novità principali
Di Massima Di Paolo
Giovedi 10 novembre, la Commissione Bilancio del Sentato, ha dato il via libera, al ddl di stabilità con il maxi emendamento presentato dal governo dimissionario per salvare l’Italia. La discussione in Aula prevista nella mattinata con l’approvazione definitiva entro il ...
Cassazione: se il part-time si prolunga per l’intero orario di lavoro, il contratto si converte
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 11905 del 30 maggio 2011, ha stabilito che il contratto di lavoro part-time, si converte in contratto in contratto a tempo pieno se, guardando le modalità operative della prestazione lavorativa, questa, si prolunga costantemente per ...
Corte di giustizia europea: la legge italiana sul part-time verticale ciclico è discriminatoria
Di Massima Di Paolo
La Corte di giustizia Europea con la sentenza del 10 giugno 2010, ha stabilito che la normativa italiana sul part-time verticale ciclico, viola il divieto di discriminazione imposto dalla normativa nr. 98/81, in quanto esclude i periodi non lavorati dal ...
Il contratto di lavoro part-time
Di Massima Di Paolo
Per lavoro part-time (o a tempo parziale) si intende il rapporto di lavoro subordinato caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto all’orario di lavoro a tempo pieno. La disciplina di tale rapporto di lavoro, attualmente è data dal D. ...
