Cassazione: l’imprenditore è responsabile per il mancato versamento dei contributi al lavoratore anche se l’azienda è in crisi
2/9/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Suprema corte di cassazione, con sentenza nr. 24703/2010 ha stabilito che il datore di lavoro è sempre responsabile per il mancato versamento dei contributi previdenziali ai propri lavoratori, anche quando l’azienda versa in stato di crisi.
Il caso ha riguardato un imprenditore condannato in primo e secondo grado per aver, quale rappresentante legale della ditta [...]
Cassazione: in caso di infortunio sul lavoro il datore può rispondere penalmente anche se nell’azienda c’è il delegato alla sicurezza
30/8/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Suprema Corte di Cassazione, V sez. penale, con sentenza nr.31357 dello scorso 26 agosto, ha stabilito che la responsabilità penale del datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore, non è esclusa dalla “designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione atteso che, la designazione non è equivalente ad [...]
Cassazione: l’insegnante precaria in maternità, ha diritto alla totalità dello stipendio
26/7/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di Cassazione con sentenza n. 17234 del 22 luglio 2010, ha ristabilito la parità di trattamento tra insegnanti precari e insegnanti a tempo indeterminato nella scuola, in tema di fruizione dei congedi parentali.
La sentenza ha riguardato una insegnante precaria toscana che chiedeva al Ministero dell’istruzione gli arretrati di stipendi non versati per il [...]
Tar Lazio:è legittima l’esclusione dei precari della P.A. dai concorsi interni riservati al personale a tempo indeterminato
13/7/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
Il Tar del Lazio, con sentenza nr. 23772/2010 ha dichiarato la legittimità del concorso pubblico interno a cui possono accedere solo i dipendenti assunti a tempo indeterminato.
Il caso ha riguardato una precaria del Ministero per i Beni e le Attività Culturali, che, chiedeva al Tribunale Amministrativo di dichiarare illegittimo il bando di concorso “con cui [...]
Corte di Giustizia Europea: valido il contratto a tempo determinato che non contiene il nominativo del lavoratore da sostituire
29/6/2010 | Pubblicato da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di giustizia europea, con sentenza n. CE 98/09 del 24 giugno 2010, ha affermato la legittimità del contratto a tempo determinato, stipulato per ragioni di carattere sostitutivo, che non contenga il nome del lavoratore assente; tale contratto non è contrario alla clausola n. 8 punto 3 dell’Accordo quadro europeo.
Premessa
Questa sentenza, si inserisce nell’annoso [...]
