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Cassazione: dopo la CIGS è consentito anche il singolo licenziamento per esubero
9/3/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con sentenza nr. 2734/2010 ha affermato che l’azienda che ha fatto ricorso alla CIGS e, successivamente non è in grado di riammettere al lavoro tutti i dipendenti sospesi, può procedere alla messa in mobilità del personale in esubero senza essere vincolata al requisito numerico delle procedure collettive di mobilità.
Il [...]
Cassazione: è truffa la detrazione di assegni familiari non corrisposti ai dipendenti
8/3/2010 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
Con sentenza nr. 8537 dello scorso 3 marzo, la Cassazione, II Sez penale, ha stabilito che l’imprenditore che porta in detrazione gli assegni familiari, senza corrisponderli al lavoratore, risponde per il reato di truffa, anzichè per il minor reato di evasione contributiva.
Cassazione: vietato controllare l’accesso a internet e alla posta elettronica del lavoratore
2/3/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 4375 dello scorso 25 febbraio 2010, torna a ribadire il divieto (come affermato anche dal garante con provvedimento del 29.04.2009) per le aziende di spiare i dipendenti che navigano nel web durante le ore d’ufficio. Inoltre, se la navigazione avviene senza sconfinare in un abuso il [...]
Consiglio di stato: diritto del familiare che assiste un disabile di scegliere la sede di lavoro più vicina
1/3/2010 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
Il Consiglio di stato, con sentenza dello scorso 15 febbraio 2010, ha stabilito che, il familiare o il genitore lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato – ai sensi dell’art. 33 comma 5 della legge n. 104 [...]
Cassazione: risarcimento del danno per demansionamento e mobbing
26/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di Cassazione, sezioni Unite, con sentenza nr. 4063 del 22 febbraio scorso ha stabilito che quando il demansionamento comporta disturbi di natura psicofisica relativi alla salute del lavoratore, lo stesso sfocia nel mobbing con relativo diritto del dipendente frustrato a ottenere un adeguato risarcimento per il demansionamento subito.
Tale condotta lesiva, può prefigurarsi [...]
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Un’altra vittoria per i precari
25/2/2010 | Scritto da Antonio Maroscia | Commenti (0)
Lo scorso 27 gennaio il tribunale di Firenze “ha dichiarato la nullità di un contratto a termine e quindi la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di una lavoratrice della Ugolini di San Casciano Val di Pesa”. È quanto afferma la Fiom Cgil di Firenze in una nota.
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Cassazione: il superiore gerarchico che demansiona un sottoposto è tenuto al risarcimento del danno
25/2/2010 | Scritto da Massima Di Paolo | Commenti (0)
La Corte di Cassazione con sentenza nr. 2352 dello scorso 2 febbraio 2010, ha stabilito che del danno da demansionamento cagionato ad un sottoposto da un comportamento del superiore gerarchico, risponde direttamente e personalmente il superiore stesso e non l’azienda.
Il fatto ha riguardato un medico chirurgo, aiuto anziano di ruolo presso la divisione di chirurgia [...]
