Archivio: tempo determinato gennaio 2012
Corte Europea di giustizia: si al rinnovo dei contratti a termine per esigenze sostitutive ricorrenti
Di Massima Di Paolo
La Corte Europea di giustizia, con sentenza nr. C-586/10, ha affermato la legittimità del rinnovo dei contratti di lavoro a tempo determinato quando, il rinnovo stesso è giustificato dall'esigenza di sostituzione anche se tale esigenza risulta ricorrente, se non addirittura ...
Consulta: legittima la norma sull’indennizzo nella conversione del contratto a tempo determinato nel collegato lavoro
Di Massima Di Paolo
La Corte Costituzionale, con sentenza nr. 303 dello scorso 9 novembre 2011, ha dichiarato la legittimità costituzionale dell'articolo 32, commi 5, 6 e 7, del c.d. Collegato Lavoro, relativamente ai limiti di indennizzo (fra 2,5 e 12 mensilità) che il ...
Cassazione: permessi studio retribuiti anche ai lavoratori a tempo determinato
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 3871 del 17 febbraio scorso, ha affermato il diritto anche per i lavoratori assunti a tempo determinato, ad usufruire dei permessi di studio retribuiti.Il caso ha riguardato un dipendente a tempo determinato del Ministero di ...
Milleproroghe:si riaprono i termini per l’impugnazione dei licenziamenti dei lavoratori a termine
Di Massima Di Paolo
Finalmente una buona notizia; la Commissioni Affari costituzionali e Bilancio del Senato, ha approvato un emendamento del senatore PD Passoni al decreto “milleproroghe” che, di fatto, riapre i termini per l’impugnazione dei licenziamenti nei contratti di lavoro a tempo determinato, ...
Collegato lavoro: sollevata la questione di legittimità costituzionale dell’art.32 sull’impugnazione dei licenziamenti
Di Massima Di Paolo
Il Tribunale di Trani, ha sollevato la questione di legittimità costituzione dell’art. 32 L.183/2010 (collegato lavoro), ossia, della norma sull’impugnazione dei licenziamenti nei contratti a tempo determinato.La questione ha preso il via da un giudizio promosso da un lavoratore contro ...
Inps: riconoscimento delle agevolazioni contributive per l’assunzione a termine di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità
Di Massima Di Paolo
L’Inps con messaggio n. 32661/2010 ha affermato che i contratti a termine per i lavoratori in mobilità possono avere una durata superiore al massimo stabilito dall’art. 8, comma 2, L. 223/1991 (dodici mesi) se, nella motivazione riportano una delle cause ...
Collegato lavoro: impugnazione licenziamenti nei contratti di lavoro a tempo determinato
Di Massima Di Paolo
L’art. 32 della L. 183/2010, conosciuta a tutti come collegato lavoro, detta disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e di impugnazione dei licenziamenti individuali.Intanto viene modificato l’art 6 della L. 604/66 (Norme sui licenziamenti individuali).Rimane fermo ...
Corte di Giustizia Europea: valido il contratto a tempo determinato che non contiene il nominativo del lavoratore da sostituire
Di Massima Di Paolo
La Corte di giustizia europea, con sentenza n. CE 98/09 del 24 giugno 2010, ha affermato la legittimità del contratto a tempo determinato, stipulato per ragioni di carattere sostitutivo, che non contenga il nome del lavoratore assente; tale contratto non ...
Cassazione: il lavoratore disabile può essere assunto a tempo determinato anche senza giustificazione
Di Massima Di Paolo
La Corte di Cassazione, con sentenza nr. 13285 del 31 maggio 2010, ha affermato che vi può essere l'assunzione di un disabile a tempo determinato senza che sia necessario indicarne le ragioni che giustificano tale scelta a termine. Ciò è ...
Cassazione: il contratto a termine non può essere uno strumento comune di assunzione al lavoro
Di Massima Di Paolo
Ennesima pronuncia della Suprema Corte sulla validità dei contratti a tempo determinato stipulati da Poste Italiane. La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza nr. 6328 del 16 marzo 2010, ha stabilito che la stipulazione di un contratto a tempo ...
