Rispondi a: tfr contratto a chiamata tempo determinato


Amministratore del forum
Antonio Maroscia del #54071

Se il lavoratore espressamente sceglie di non conferire la liquidazione ai fondi pensione, ma di mantenerlo in tutto o in parte, il Tfr avrà una sorte diversa a seconda delle dimensioni dell’azienda:
– Se l’azienda presenta fino a 49 dipendenti, il Tfr resta in azienda;
– Se ha almeno 50 dipendenti l’azienda è tenuta a trasferire il Tfr all’Inps e in particolare dovrà essere destinato al Fondo statale gestito dall’Inps (la cui disciplina è prevista dalla bozza del primo decreto attuativo dell’articolo 1, comma 757 della Finanziaria). Il lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro avrà diritto alla liquidazione dello stesso Tfr come se fosse rimasto in azienda.

Tuttavia nell’ipotesi in cui il lavoratore non esprima alcuna preferenza, per volontà oppure perché per disinformazione ha fatto decorrere il termine, tutto il suo Tfr futuro verrà trasferito in modo automatico al fondo pensione previsto dal contratto collettivo o individuato con accordo aziendale.

ilSole24Ore http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Speciali/tfr/Lavoratori/tfr-scelta-silenzio-assenso.shtml