Re:Re: ASSUNZIONE PER SOSTITUZIONE MATERNITA


Amministratore del forum
Antonio Maroscia del #48246

Ciao Lucia, ho provato a cercare riferimenti nel CCNL Commercio ma non ne ho trovati.

Io al tuo posto inizierei direttamente con un contratto a termine per sostituzione maternità, ma inserirei lo sgravio solo a partire dal secondo mese di contratto, cioè come stabilisce l’INPS con anticipo fino ad un mese prima di inizio del congedo.

Questo perchè risolveresti sia il problema degli sgravi, visto che l’INPS indica chiaramente che possono iniziare max 30 giorni prima dell’inizio del congedo e sia il problema del contratto stipulato con il lavoratore assunto in sostituzione.

Magari nel contratto potresti indicare chiaramente che il rapporto inizia 2 mesi prima dell’inizio del congedo per inserire al meglio il nuovo lavoratore nel posto di lavoro.