Re:Re: disoccupazione ordinaria o con requisiti ridotti?


Partecipante
fernando del #46556

Tieni conto che dando le dimissioni per chiedere il tfr ad un’azienda in crisi per poi riaprire un nuovo contratto con la stessa azienda non sia proprio il massimo (visto dal punto di vista del tuo datore di lavoro). Detto questo riguardo alla ds r.r. non ne avrai diritto se il contratto nuovo durerà per tutto il 2012 mentre ti indennizzano se vieni licenziato nel corso dell’anno. In questo caso fanno riferimento all’ultimo contratto di lavoro perchè quello precedente e nullo per tue dimissioni. Per la ds ordinaria credo che non ci debbano essere problemi purchè esso non venga chiuso per tue dimissioni.