Re:Re: valutazione rendimento annuale e straordinario


Amministratore del forum
Antonio Maroscia del #48654

Ciao wild, non credo si possano fare valutazioni negative per non aver fatto straordinari, ma forse quel tipo di valutazione serve a fare una differenza fra chi fa o chi non fa straordinari? Cioè mi spiego meglio, l’azienda ritiene gli straordinari necessari per far fronte ad aumenti di produzione, è ovvio che un dipendente che fa più straordinari sia visto meglio di uno che non ne fa o ne fa di meno. Però non può essere una discriminante, in quanto lo straordinario non è obbligatorio.

Comunque è un mio punto di vista e forse un sindacato presente nella tua azienda ti sarebbe di maggior aiuto.