assunzione enti pubblici quando concorso è obbligatorio?

Pubblicato in: Argomenti vari


  • Partecipante
    grucho626 del #44957

    Buongiorno a tutti , spiego brevemente il mio dubbio.

    La mia compagna è impiegata a tempo indeterminato come dirigente psicologa nella ASL xxx .

    Ha da tre anni rinnovato domanda di mobilita nella ASL zzz .

    Adesso nella ASL zzz due psicologhe di cui una con la stessa qualifica della mia compagna sono andate in pensione.

    La ASL invece di dare precedenza alla domanda di mobilita , ha indetto una SELEZIONE (e non un concorso) per l’ assunzione a tempo INDETERMINATO di due psicologhe.

    In questa SELEZIONE della ASL è specificato che i punteggi di anzianità vengono attribuiti solo contando le ore di supplenza nel ruolo di psicologa e non quelle maturate con incarichi a tempo indeterminato , quindi essendo assunta in quest’ ultima forma il punteggio di anzianità risulta essere 0.

    chiedo se tutto questo è legalmente possibile e sopratutto se la ASL può indire una selezione e non un concorso per incarichi a tempo INDETERMINATO.

    Grazie a tutti spero di essere stato chiaro e sintetico 🙂


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #49105

    Ciao non sono molto esperto in materia, probabilmente un avvocato esperto in materia potrebbe darti un parere più preciso. Per quello che so prima di indire una selezione o concorso, bisognerebbe prima fare un concorso per mobilità interna, però ti ripeto mi fermo a nozioni base in materia.


    Partecipante
    grucho626 del #49106

    Grazie 🙂

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