Salve,
lavoro per un azienda dove svolgo il lavoro di addetto al customer care.
L’azienda ha un numero di dipendenti , e un numero di staff leasing e nonostante abbiano la stessa retribuzione e forma contrattuale (telecomunicazioni livello 3) non hanno però distribuzione equa delle ore di lavoro.
I dipendenti hanno un contratto da 6 ore e gli staff leasing da 4 ore.
E’ giusto che in un azienda lavoratori svolgenti pari mansioni , abbiano distribuzione oraria diversa?
Si può lottare per avere un contratto che preveda le stesse ore o la legge non aiuta in tal caso?
