da contratto determinato a indeterminato


  • Partecipante
    angy del #44864

    Ho un contratto di lavoro a tempo determinato di un anno che scade il 30 settembre . L’azienda farà un contratto a tempo indeterminato dal 1 ottobre. Essendo in questi giorni in atto la discussione del jobs act sul contratto a tutele crescenti vorrei sapere se al mio contratto si applica la vecchia legge con il contratto a tempo indeterminato tradizionale in ogni caso o la nuova legge a seconda dalla data di entrata in vigore?


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #48790

    Passeranno delle settimane, se non mesi prima che la legge venga approvata, quindi penso che tu possa stare tranquilla, a meno che il datore di lavoro proroghi il tempo determinato. ma speriamo di no dai, in bocca al lupo 😉


    Partecipante
    Gianfryy del #48791

    hai perfettamente ragione, non ti preoccupare…prima che la nuova legge passera durera davvero parecchio tempoe quindi penso che la cosa non ti riguardi…in bocca al lupo per il contratto 😉

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