[Partecipante]

23ste del 17 Aprile 2013 alle 10:50 #44616

Buon giorno , la mia compagna straniera con regolare permesso di soggiorno ha un contratto a tempo indeterminato e vuole andare via perché non ha ricevuto ancora la tredicesima,la mensilità di marzo, e le due settimane di aprile , premesso che la pagava settimanalmente o ogni quindici giorni. In oltre è più di un anno che non gli viene dato sia la busta paga che il cud. Volevo sapere se deve dare ugualmente un preavviso di dimissioni. Grazie in attesa di una vostra risposta buona giornata

[Partecipante]

spartacus del 17 Aprile 2013 alle 11:39 #47799

Se l’intenzione e di dare le dimissioni giusta causa, non deve dare nessun preavviso. Anzi è il contrario: è l’azienda che deve pagare l’indennità sostitutiva di preavviso al dipendente, nella misura prevista dal contratto.

[Partecipante]

23ste del 17 Aprile 2013 alle 12:09 #47800

Ma ci rientra con i requisiti elencati per la giusta causa?

[Partecipante]

spartacus del 17 Aprile 2013 alle 16:27 #47801

Il mancato pagamento della retribuzione è la più classica delle giuste cause.

[Partecipante]

23ste del 19 Aprile 2013 alle 16:25 #47802

con le dimissioni per giusta causa può fare la domanda disoccupazione aspi ?

[Partecipante]

spartacus del 20 Aprile 2013 alle 10:09 #47803

Certamente si.