Buongiorno, cercherò di essere ermetica.
Sono stata assunta con contratto di sostituzione maternità il 13/09/2010 con scadenza il 17/12/2010 poi prorogato al 28/02/2011.
Dopo 20 giorni di pausa mi è stato fatto un nuovo contratto dal 21/03/2011 al 29/08/2011 al termine del quale e per nuove esigenze dell’azienda (altra maternità) mi è stato prorogato fino al rientro o alle dimissioni della collega (giugno 2012).
La mia domanda è questa:
in maniera ufficiosa ho saputo che la collega in maternità rinuncia al posto di lavoro, quindi scaduto il mio contratto ci sono i requisiti al passaggio a tempo indeterminato o devo aspettarmi l’ennesimo contratto a tempo determinato?
Grazie!!!
