E' legale che non mi paghino il sabato lavorato?

Pubblicato in: Argomenti vari


  • Partecipante
    Martina del #54622

    Buongiorno, sto lavorando in somministrazione con un’agenzia per il lavoro. contratto CCNL Commercio 3° livello.
    ho concordato un lordo di 24000 € + indennità mensa.
    Il lavoro prevede la disponibilità a effettuare trasferte e lavorare qualche sabato, cosa che mi è già capitata.
    Ho infatti lavorato dal lunedì al venerdì in ufficio e poi sabato dalle 8 alle 5.30 in sede di evento.
    Ho compilato il foglio ore e inserito la voce trasferta.
    La responsabile dell’azienda mi ha riconsegnato il foglio cancellandomi la riga trasferta e segnalando che l’azienda non prevede il pagamento della giornata lavorata.
    Pertanto loro nel mese di febbraio prevedono 21 giorni lavorati, non conteggiando il mio giorno in più.
    Non è previsto neanche il giorno di riposo.
    Mi chiedo se questo trattamento sia legale.
    sia il non pagamento che la falsificazione del foglio ore (da me non approvato)
    Grazìe


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #54624

    Sembra evidente che ci sia qualcosa di strano però è difficile darti delle certezze senza vedere tutta la documentazione. Dovresti rivolgerti ad un professionista di fiducia oppure ad un sindacato.

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