[Partecipante]

pupet86 del 20 maggio 2016 alle 22:10 #55030

Buonasera, vorrei una delucidazione in merito allo smaltimento delle ferie che tra l’altro si collega a un thread che ho aperto un paio di mesi fa ( ).
Come avevo già detto in quella discussione, i miei datori di lavoro minacciano di farci consumare forzatamente le ferie fino a non averne più da fare nel periodo da noi prescelto (già prefissato a fine gennaio, per giunta) se non si raggiungono determinati risultati nelle vendite; per questo motivo ci fanno fare meno ore a settimana rispetto al normale scalandoci i permessi. Nella busta paga di aprile mi sono ritrovata 20 ore di ferie godute che mi sono state scalate perché ho già esaurito le ore di permesso; la mia domanda è: questa cosa è regolare? Possono scalarmi le ferie a ore e non a giorni? La motivazione è assurda, lo fanno con chi per loro è meno produttivo e si merita di fare meno ore. Scusate se il discorso è poco chiaro ma la situazione è davvero ai limiti della decenza.
Grazie e buona serata

[Partecipante]

pupet86 del 20 maggio 2016 alle 22:27 #55031

Scusate ho avuto problemi con lo smartphone… Comunque volevo sapere se è regolare che le ferie mi vengano scalate a ore e non a giorni come se fossero dei permessi…nella discussione precedente parlavo del fatto che ferie e permessi ci venissero fatto smaltire forzatamente senza una valida motivazione o per meglio dire, il motivo sarebbe la “scarsa produttività”; secondo i miei datori chi non ottiene determinati risultati non si merita di fare 40 a settimana ma gli vengono scalati permessi e soprattutto ferie con la minaccia di non averne più per il periodo prescelto (già deciso a fine gennaio però). Aiutatemi a capire se tutto ciò è regolare per favore perché la situazione mi sembra davvero assurda.
Grazie e buona serata