Ho diritto alla disoccupazione rifiutando una proroga?


  • Partecipante
    fernando del #46611

    Grosso modo un paio di mesi. Dipende comunque dalla sede e dalla mole di lavoro che hanno. Io per esempio domanda presentata l’otto febbraio, primo pagamento il 10 di aprile.


    Partecipante
    Chiara1982 del #46612

    Grazie ╰❀


    Partecipante
    Chiara1982 del #46613

    Quando si dice “…le coincidenze!”.
    Proprio ora ho ricevuto la lettera dell’INPS che mi informa di aver accettato la mia domanda di disoccupazione ordinaria.

    Leggo che la quota è stabilita sul lordo. La regola dice:

    Quanto spetta

    Per la disoccupazione in pagamento dal 1° gennaio 2008, l’indennità di disoccupazione ordinaria è pari al 60% della retribuzione – percepita nei tre mesi precedenti la fine del rapporto di lavoro – per i primi 6 mesi, al 50% per il settimo e ottavo mese e al 40% per i mesi successivi.

    http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=7163

    Avendo lavorato anni fa presso un Centro per l’Impiego e avendo sempre dato ai miei utenti ( 🙁 che bei tempi all’epoca) questa informazione, ma essendo passati anche due anni, vorrei sapere se vige ancora lo stesso sistema di calcolo.

    Grazie
    Chiara


    Partecipante
    spartacus del #46614

    Si, è sempre uguale da almeno una decina di anni.


    Partecipante
    Chiara1982 del #46615

    Ottimo, grazie!


    Partecipante
    Stella del #54550

    Buongiorno..Chiara il tuo titolare ti ha lasciato una lettera di licenziamento? Sono nella tua stessa situazione..grazie


    Partecipante
    spartacus del #54553

    Non è prevista nessuana lettera di licenziamento per la fine di un rapporto a termine.


    Partecipante
    Stella del #54555

    Me l’hanno chiesta al patronato per ottenere
    L’indennità di disoccupazione…
    Avevo un contratto di apprendistato che è terminato il 21 febbraio e se mi avesse fatto la proroga sarebbe diventato indeterminato.
    Sono un po confusa..


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #54566

    Puoi chiedere al Centro per l’Impiego se risulta effettuata la comunicazione. Ti ho risposto anche nell’altra discussione, ti riporto anche qui la mia opinione.

    il datore di lavoro avrebbe dovuto farti una comunicazione scritta di RECESSO CON PREAVVISO AL TERMINE DEL PERIODO FORMATIVO. Allo stesso modo il recesso va comunicato tramite UNILAV dal datore di lavoro. In questo modo il lavoratore risulta licenziato e può accedere alla NASPI. Questa modalità è obbligatoria dal 2012, se non sbaglio, anche se non ho mai approfondito l’argomento. Anche se non è ben chiaro credo che valga per tutti i contratti di apprendistato professionalizzante, anche i più vecchi in cui si indicava una data di fine formazione.


    Partecipante
    Elena Franchi del #56668

    Buona sera!
    Volevo sapere io ho un contratto a scadenza ma se io al mio datore di lavoro dico che non voglio più rinnovare il mio contratto di lavoro, posso prendere la disoccupazione??
    Grazie

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