Intanto colgo l’occasione per ringraziare anticipatamente.
Parto a “bomba”:io e mia moglie lavoriamo nella stessa azienda con turni che si avvicendano sulle 24 ore.Avendo figli minorenni , rispettivamente di 8 e 9 anni,qualcuno è a conoscenza di una legge che mi potrebbe tutelare?E’ solo facoltà aziendale prevedere turni con fasce lavorative diverse(uno mattina,l’altro pomeriggio ecc.) o c’è qualche legge che sancisce qualcosa a tal riguardo?
Cordiali saluti,
Chicco.
SRC
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Chiedo scusa ma ieri ho sbagliato ad inserire la mia domanda,perdonatemi..