Buona sera,
ho dato di recente dimissioni presso un’azienda che utilizza il ccnl metalmeccanici industria.
L’ultimo giorno di lavoro sarà il 15 maggio (che tra l’altro è una domenica).
La mia domanda è la seguente: avrò diritto ai ratei di tfr, 13esima e alle ore di ferie/permessi relativi al mese di maggio?
In alcune fonti leggo che sono sufficienti 15 giorni in un mese per renderlo efficace ai fini del calcolo dei vari ratei, mentre in altre leggo che deve essere un periodo superiore ai 15 giorni…
Grazie mille!
