Mini-ASpI 2012, ex disoccupazione requisiti ridotti


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    anamaria del #47267

    Salve mi scuso in anticipo sono nuova ..speo che va bene se scrivo wui..il mio problema..mi hanno asumto in un ristorante che li ho fato ancge altre stagioni ..con un contrato di aprendistato per tre anni..finita la stagione mi hanno deto di licenziarmi per motivi personsli..li ho risposto che facendo cosi non e che non prendo la mini aspi…il comercialista mi a deto che dopo mi rifara un contrato per una setimana a tempo determinato e cosi facendo la prendero io conosendo i proprietari da tanto e fidandomi ho acetato di licenziarmi fato
    Questo mi hanno fato quel contrato …ora pero so andata per fare la domanda e mi hanno rifiutato perche come che io mi sono licenziata vale solo quela setimana e non anche i tre mezi di prima …ho chiesto spiegazioni al comercialista e mi a risposto dicendomo che si vede che hnno cambiato la lege a dicembre perche orim si poteva prendere in questo modo..ma e vero??? O lui mi a inganato solo pee licienziarmi…


    Partecipante
    spartacus del #47268

    Il commercialista lo sapeva benissimo che dando le dimissioni il periodo lavorato fino a quel momento non era utile per l’indennità. E sempre stato così.


    Partecipante
    anamaria del #47269

    grazie per la risposta e mi scuso per la scritura di prima con il tel non riuscivo ha scrivere bene ma si e capito lo stesso il punto….visto che gia mi sono inscrita io una amica mi a chiesto se i giorni di contrato ha chiamata possono esere numerati e validi per la mini aspi?


    Partecipante
    gennaro159 del #47270

    ciao, disponibilità 12/02 cioe oggi ma dei soldi sul conto neanche l ombra
    boooooooo!!!!!!!!!!! NO COMMENT


    Partecipante
    spartacus del #47271

    Strano di solito li trovi anche 3 giorni prima della disponibilità


    Partecipante
    klusia del #47272

    salve, ho un quesito da porre, sono stata in maternità fino al 16 marzo 2012, poi sono stata licenziata per scadenza contratto, ho fatto domanda all’inps per avere retribuiti i restanti 3 mesi di maternità obbigatoria, cosa che l’inps ha retribuito in un unica soluzione.
    adesso ho fatto domanda all’inps per la mini aspi 2012 ma è stata respinta perchè dicono che non ho lavorato 78 giorni. ma avevo letto che i giorni di maternità facevano conteggio e quindi da gennaio al 16 giugno li avrei superati. Chi ha ragione?


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #47273

    Ciao Klusia, so per certo che la maternità pagata dall’azienda può essere conteggiata per disoccupazione, ma non so se quella retribuita direttamente dall’INPS conti. Hai provato a rivolgerti ad un patronato?


    Partecipante
    spartacus del #47274

    Tutti i giorni indennizzati da parte dell’Inps, a qualsiasi titolo, non valgono per un ulteriore richiesta di indennità.


    Partecipante
    stefano del #47275

    Salve.Anche se ancora ci stiamo dibattendo con la mini aspi 2012,vorrei porre una domanda che penso possa essere di interesse comune.Ho sempre percepito la ex requisiti ridotti dove erano richiesti almeno 78 giorni lavorativi e 2 anni di anzianità come requisiti per averne diritto.Quest’anno sono valsi in extremis i vecchi requisiti per la ridotta,quindi ancora i 78 giorni pagati in un’unica soluzione.Il prossimo anno (questa è la domanda,perchè non mi è chiaro il cambiamento)chi lavora diciamo 110 giorni in un’anno non potrà presentare domanda mini aspi 2012 perchè e’ provvisoria e solo per questo anno.Allora presenterà la mini aspi.Mi potete gentilmente spiegari i requisiti nuovi per accedervi,giacchè se ho ben capito non si parlerà di giorni ma di settimane.Quante sono le settimane minime per fare domanda mini aspi dal prossimo anno?E non sarà più pagata in un’unica soluzione,o sbaglio?Grazie.


    Partecipante
    spartacus del #47276

    I requisiti sono: aver perso il lavoro, aver lavorato 13 settimane e al momento della domanda essere disoccupato iscritto al cpi. Cosa importante, non è necessario aspettare il 2014 per presentare la domanda ma si deve fare subito non appena si viene licenziati.

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