[Partecipante]

Jack87 on 19 settembre 2016 alle 17:20 #55431

Ciao a tutti,

vi scrivo per chiedervi consiglio al mio problema: a lavoro (ufficio / programmazione) usiamo il badge per segnare le presenze. Il datore di lavoro ci dà un’ora minimo ed un’ora massimo di pausa pranzo. Il problema è che se anche sforiamo di un minuto, a fine mese ci decurtano di 30 minuti di ROL ad infrazione o soldi se il ROL è esaurito. Il recupero a fine giornata non è possibile, ma tutto quello che lavoriamo in più (spesso anche un’ora) non viene mai preso in considerazione. Questa situazione, come effetto, ci mette ansia e ci fa fare meno di un’ora di pausa pranzo per il terrore di vedere i nostri ROL/soldi decurtati.

La domanda è: è legale tutto ciò? Se sì (a parte ovviamente cambiare lavoro o finire alle 18 e “oh è caduto il pennino”…), come ci si può comportare?

Grazie mille!

[Amministratore del forum]

Antonio Maroscia on 19 settembre 2016 alle 21:33 #55433

Ciao non so se all’interno dell’azienda avete un regolamento scritto che regola questa questione. Il problema più evidente è la disparità di trattamento fra le ore in più e i minuti in meno. Sicuramente non può essere risolta dal singolo lavoratore ma ci sarebbe bisogno di una azione collettiva con o senza sindacato.

[Partecipante]

Jack87 on 19 settembre 2016 alle 21:38 #55435

Grazie Antonio per la risposta!

Sfortunatamente qui sembra che tutti se ne lamentino, ma hanno tutti paura di fare una brutta fine parlandone con il superiore. Sfortunatamente nel contratto è scritto quanto ho riportato, speravo ci fosse un appiglio legislativo di qualche genere (come i famosi contratti con il divieto di lavorare per X mesi successivi per la concorrenza senza un corrispettivo indennizzo)… Leggendo un po’ il CCNL effettivamente questa cosa non è proprio specificata! Se riuscirò a convincere i miei colleghi forse possiamo chiedere all’azienda se può venirci incontro? L’idea più sensata sarebbe che nel quarto d’ora successivo alla fine della pausa si possa recuperare a fine giornata… così non staremmo più col fiato sul collo E comunque faremmo bene o male un’ora senza perdere ROL da usare per andare dal medico, oppure peggio ancora soldi in busta paga!!

Grazie mille 🙂