Permessi congedo obbligatori negati


  • Partecipante
    netwoork del #44591

    ciao
    la settimana scorsa ho avuto il secondo figlio
    ho presentato il foglio scritto chiedendo i tre giorni pagati
    dal inps al 100% che ho gia fatto e oggi mi dice che c’e un
    solo giorno pagato dall’azienda e non dal inps.
    gli altri gg vuole mettermi ferie.
    ha detto che quello che fa paghe gli ha detto cosi.

    cosa posso presentargli x farmi valere quej 3 gg pagati al 100% dal inps?
    non c’e un comunicato ufficiale?
    il sindacato mi aveva detto lo stesso che a evo scritto in un altra discussione.

    grazie


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #47689

    Leggi la ns guida, alla fine c’è anche il testo del decreto, puoi stampare questi e portarli al tuo datore di lavoro.

    https://www.lavoroediritti.com/2013/01/al-via-voucher-per-baby-sitter-o-asilo-e-congedo-obbligatorio-per-il-padre/


    Partecipante
    netwoork del #47690

    oggi ho portato la pagina relativa al congedo e mi ha riconfermato che è 1 gg pagato dal azienda al 100 e che il discorso che dico io dei 3 gg pagati dal inps deve ancora entrare in vigore.
    mi ha detto che intanto mi mette ferie e poi mi arrangero con chi di dovere x il reclamo,
    si ma con chi?

    cosa posso fare?
    chi é che sbaglia?


    Amministratore del forum

    Partecipante
    netwoork del #47692

    si e mi ha ribadito che la legge c’e ma lui non sa come aplicare
    il congedo xche non è ancora chiaro il procedimeno.
    io ho allegato anche una autocert. di mia moglie che dice che non
    percepisce la maternita infatti disoccupata dal 2012.
    ho 5 mesi di tempo x usufruirne giusto?

    il cud te lo danno loro o si richiede al inps? hanno cambiato qualcosa?


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #47693

    Guarda anch’io nella pratica non saprei come agire, ma è compito del consulente del lavoro informarsi e risolvere il problema… io credo che il primo giorno sia pagato al 100 %, il secondo e il terzo sono parificati a congedo facoltativo, quindi pagati al 30%, ma ti ripeto che non avendo casi concreti non sono sicuro di questa cosa.

    Per il CUD lo rilascia l’azienda, il CUD dell’INPS è solo per chi ha avuto soldi dall’Istituo in qualsiasi modo.


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #47694

    Ciao Network, se può essere utile il 14 marzo 2013 è uscita la circolare INPS a riguardo:

    Congedo obbligatorio e facoltativo di paternità, circolare Inps

consulenza
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