Fra un mese, dopo 6 rinnovi e 36 mesi tot, termina il mio contratto di lavoro a somministrazione determinato (c.c.n.l. bancario) presso la stessa utilizzatrice. Mi viene già comunicato verbalmente dall’utilizzatrice che attualmente non è loro intenzione assumermi ma di voler continuare ad utilizzare il canale della somministrazione. Quindi con la stessa società somministratrice mi viene proposto, con una interruzione di circa 3 settimane , un contratto indeterminato “staff –leasing” con lo stesso attuale inquadramento. Per ovvie ragioni accetterò la loro proposta. Quali sono le precauzioni da adottare prima di sottoscrivere tale contratto? Si può considerare come rapporto continuativo e quindi un giorno trasformabile in contratto indeterminato (magari retroattivo) presso la stessa utilizzatrice? Pro e contro?
PS: da sempre svoglo funzioni pari ai miei colleghi di livello e area superiore
Grazie
