RIASSUNZIONE APPRENDISTA


  • Partecipante
    DICKNAME del #43994

    In data 30/06/2011, al termine del contratto di apprendistato, un dipendente è stato licenziato (la qualifica è stata raggiunta). La stessa Ditta con decorrenza dal 20/07/2011 procederà alla riassunzione del dipendente effettuando un contratto a tempo determinato part-time. E’ fattibile la riassunzione ? la mansione sarebbe la medesima. Ringrazio in anticipo per i chiarimente che vorrete comunicarmi. saluto tutti


    Amministratore del forum
    Antonio Maroscia del #45512

    Ciao Dick, il datore di lavoro non è obbligato a trasformare il rapporto di apprendistato, però sembra evidente che il secondo rapporto a termine sia una forzatura… il rapporto a termine può essere fatto ma con delle valide motivazioni,altrimenti può essere impugnato. Magari si potrebbe intraprendere questa strada per convincere il datore di lavoro a fare un contratto a tempo indeterminato. 😉

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