Urgente: Licenziamento superamento comporto per Malattia


  • Partecipante
    Kronos75 del #55229

    Buongiorno,
    sono stato licenziato per superamento del periodo di comporto previsto da contratto in data 11/7(ccnl terziario e servizi) e sono tuttora in malattia fino al 31/7.
    Volevo chiedere se il requisito delle 30 giornate lavorative nell’ultimo anno sono calcolate dalla data di licenziamento ovvero 11 luglio nel mio caso, oppure dalla data in cui si presenta la domanda o scade la malattia (nel mio caso appunto il 31 luglio).
    Qualora fossero calcolate a ritroso a partire dalla data di licenziamento avrei i 30 giorni, in caso contrario purtroppo no.
    Mi potete gentilmente illuminare in merito?
    Grazie mille

consulenza
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