andrea68

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    andrea68 del · in risposta a: Lettera di dimissioni volontarie #57913

    Non è obbligatorio mandare alcuna lettera.
    Tramite procedura telematica arriva anche al datore comunicazione .
    Considera però bene il preavviso quando fai le dimissioni .

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    andrea68 del · in risposta a: TFR MENSILE #57888

    Il T.F.R spetta dall’inizio del rapporto di lavoro quindi nel tuo caso da gennaio. Dal momento che il “Qu.I.R” cioè la quota di T.F.R mensile viene erogata , nel settore privato , con anzianità di servizio di 6 mesi presso lo stesso datore , devi cominciare a prenderlo ora come dici tu.
    Avrai però accantonato i 6 mesi precedenti perché ti spettano ( non li perdi..)

    Sicuramente spettano come dici tu permessi per studio art 123 , leggi bene i commi dal 5 al 9 . Credo proprio che le 150 ore siano riproporzionate al tuo part time

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    andrea68 del · in risposta a: Consigli per cambio lavoro #57649

    Difficile a dirsi allora. Dipende da quanti straordinari ti fanno fare .
    Se le ore sono +/- le stesse la differenza si assottiglia senza contare l’auto aziendale.
    Poi dove sei ora sicuro di non avanzare di livello in futuro ? in quel caso si ridurrebbe ancora. So che non sarò d’aiuto ma devi fare bene i conti di quanto prendi ora con gli straordinari e quanto prenderesti con straordinari non pagati .

    Certo che gli straordinari non pagati …… !! .

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    andrea68 del · in risposta a: Consigli per cambio lavoro #57641

    Praticamente la differenza sta nel livello .
    Col 7° Livello prenderesti circa 500,00 euro lordi al mese in più.
    Ma quando scrivi straordinari non pagati intendi che con la nuova società non li fai o proprio non ti vengono pagati?.
    Nel secondo caso ( fai gli straordinari ma non vengono pagati) , quello che non mi torna è come possono essere 6.000 euro lordi in più dal momento che dove sei adesso gli straordinari te li pagano.
    La differenza di 6.000 euro c’è si! tra il 5° e il 7° ma senza contare gli straordinari però.

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    andrea68 del · in risposta a: Rinuncia detrazioni #57568

    Ha perfettamente ragione tua sorella !!
    Se non vuole le detrazioni basta comunicarlo ,nei moduli che ti danno da firmare puoi scegliere quali detrazioni vuoi o ai diritto e se non le vuoi .

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    andrea68 del · in risposta a: Donazione sangue, temporaneamente non idoneo #57540

    In caso di inidoneità alla donazione è garantita la retribuzione dei donatori lavoratori dipendenti, limitatamente al tempo necessario all’accertamento dell’idoneità e alle relative procedure – articolo 8, comma 2, della legge 21 ottobre 2005
    Quindi solo le ore che sono state necessarie all’accertamento dell’inidoneità.

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    andrea68 del · in risposta a: mancata firma della proroga e DL 368/2001 #57154

    Tanto per cominciare un risultato l’hai già ottenuto ! e non è scontato anche se è un tuo diritto. Molti lavoratori non sanno che esistono determinate regole o si muovono troppo tardi. Un contratto a tempo ind. è come dicevo un ottimo risultato , vedi se riesci a farti dare un livello superiore.
    Purtroppo nel tuo settore il trasferimento ( nei limiti! ) è quasi scontato.
    Considera che oggi saresti potuta essere nella stessa condizione di dover accettare un luogo di lavoro diverso anche si ti avessero assunta subito con un indeterminato visto il tipo di lavoro che fai .

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    andrea68 del · in risposta a: Da un contratto all'altro, e la disoccupazione ? #57117

    Quando avrai finito l’ultimo contratto andrai in naspi.
    E ti valerà la contribuzione dei 4 anni precedenti alla domanda per il calcolo del periodo.
    Quindi tutti i periodi lavorati a prescindere
    Scusa ma non ho capito questo ti assume part time come “qualificato” e poi ti fa un apprendistato per le stesse mansioni ?

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    andrea68 del · in risposta a: Apprendistato e retribuzione #56928

    E’ ovvio che se fai 9 ore al giorno questo è straordinario e come tale va retribuito
    con le maggiorazioni previste dal C.C.N.L e sempre nei limiti massimi previsti dal Contratto..
    Per quanto riguarda la retribuzione basta che scrivi su google C.C.N.L grafica artigianto e lì trovi vari siti da dove poter scaricare il pdf del contratto con le relative tabelle retributive. Puoi anche andare ad un sindacato ( meglio se ti iscrivi) per far verificare le tue buste paga .

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    andrea68 del · in risposta a: mancata firma della proroga e DL 368/2001 #56374

    La prosecuzione di fatto è ammesa per massimo 30 giorni per contratti stipulati con durata inferiore ai 6 mesi e di 50 giorni per quelli pari o superiori a 6 mesi.
    nella prima ipotesi i primi dieci giorni sono pagati con maggiorazione del 20% e dal undicesimo al trentesimo con maggiorazione al 40%.
    Nella seconda ipotesi stesse maggiorazioni ma dal primo al decimo giorno e dal undicesimo al cinquantesimo.
    Lo sforamento dei 30 o 50 giorni a seconda del caso comporta la trasformazione a tempo indeterminato a partire dal trentunesimo giorno o cinquantesimo a seconda del caso.

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