robertocaccia

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  • Partecipante

    Ciao, guarda per legge attieniti a cosa è scritto sul contratto
    cioè le tue mansioni sono X e Y e basta! il datore di lavoro ha facoltà di chiederti altre mansioni ma te non hai l’obbligo e quindi non sei licenziabile per giusta causa.

    Per quanto riguarda la sicurezza: sempre per legge il datore di lavoro deve tutelare il proprio dipendente quindi deve fornirti il materiale e il contesto per un lavoro idoneo.
    Poi dipende anche dal CCNL applicato, da altre assicurazioni e l’inquadramento che hai

    Da quel che so io, portierato non è guarda giurato nè addetto alla sicurezza.
    Per fronteggiare malviventi armati ci vogliono corsi e porti d’armi se è il caso… al massimo potete soltanto fare una normale legittima difesa

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