Addio al sussidio di disoccupazione per i collaboratori nel 2017?

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L'INPS ha confermato lo stop all'indennità di disoccupazione collaboratori 2017. La proroga per la dis-coll non è contenuta nella legge di bilancio 2017

E’ notizia di oggi che l’INPS ha confermato lo stop all’indennità di disoccupazione collaboratori 2017. Il sussidio di disoccupazione per collaboratori co.co.co e co.co.pro iscritti alla gestione separata è quindi stata abrogata per gli eventi di disoccupazione intercorsi dal 1° gennaio 2017.

Sussidio di disoccupazione Dis-Coll, di cosa si tratta

La disoccupazione per collaboratori, tecnicamente denominata dis-coll è stata introdotta in via sperimentale per il 2015 dall’art. 5 del D. Legislativo 22/2015 in attuazione del Jobs Act (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183).

Leggi anche: Jobs Act, in arrivo NASpI, ASDI e DIS-COLL

La Circolare INPS n. 83/2015 ne ha disciplinato le modalità di fruizione e gli aspetti operativi, il sussidio di disoccupazione poteva essere richiesto dai co.co.co. (collaboratori coordinati e continuativi) e anche a progetto purchè privi di partita Iva e regolarmente iscritti alla gestione separata Inps, con almeno tre mesi di contribuzione versati nell’anno solare precedente all’evento di disoccupazione.

La disoccupazione Dis-Coll, inizialmente istituita per gli eventi di disoccupazione del 2015, è stata poi prorogata per il 2016 dalla legge di stabilità 2016. L’INPS però ha confermato, che la proroga non è contenuta nella legge di bilancio 2017 (ex legge di stabilità), pertanto è da considerarsi abrogata per gli eventi di disoccupazione del 2017, mentre le vecchie Dis-Coll partite nel 2016 saranno regolarmente erogate fino a scadenza.

Leggi anche: INPS: indennità di disoccupazione DIS-COLL 2016

Si può ancora richiedere la disoccupazione collaboratori 2017?

L’Inps avverte che nessuna indennità di disoccupazione per collaboratori “sarà erogabile a fronte delle cessazioni involontarie di contratti di collaborazione coordinata e continuativa anche a progetto intervenuti dall’inizio del 2017” e gli stanziamenti dello scorso anno, pari a 24 milioni di euro, saranno utilizzati per finire di pagare le indennità di disoccupazione già maturate nel 2016.

NOVITA’ con il Milleproroghe 2017 è stata spostata al 30/06/2017 la data di scadenza per le presentazioni di Dis-Coll.

L’unica speranza che questa importante forma di sostegno al reddito, sulla quale potevano contare diverse decine di migliaia di lavoratori parasubordinati, altrimenti non tutelati, è che venga inserita una norma ad hoc nel decreto milleproroghe, nella speranza comunque che questo istituto possa essere finalmente essere inserito a regime.

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Sull'Autore

Consulente del Lavoro iscritto all'albo provinciale di Campobasso, fondatore e redattore di Lavoro e Diritti. D.U. in Economia e Amministrazione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Teramo. Specializzando in Sicurezza sul Lavoro. Esperto Web.

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