Vademecum del Ministero sulla riforma del lavoro

Guida del ministero del lavoro sulle modifiche alle tipologie contrattuale intervenute dopo la legge di riforma del lavoro

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Il Ministero del lavoro, lo scorso 22 aprile ha pubblicato un vademecum sulla riforma del lavoro, L. nr. 92/2012. La circolare racchiude gli orientamenti interpretativi condivisi con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, definiti nel corso dell’incontro del 7 e 8 febbraio 2013.

Il vademecum analizza le tipologie contrattuali che, come sappiamo, hanno subito profonde modifiche proprio a seguito della legge di riforma del mercato del lavoro.

La circolare è strutturata sul modello domanda – risposte e, vuole essere una guida di orientamento sia per il personale ispettivo che per gli operatori alla corretta applicazione della L. nr. 92/2012.

I contratti analizzati nel vademecum sono:

  • Contratto a termine ( contratto a termine acausale, proroghe e nuovo regime degli intervalli temporali e sanzioni per la violazione delle norme)
  • contratto intermittente
  • contratto di apprendistato (libretto formativo, sanzioni in caso di violazione sulla presenza di un tutor)
  • contratto di collaborazione e progetto
  • lavoro accessorio
  • associazione in partecipazione
  • la responsabilità solidale nell’appalto
  • la fase conciliativa nella procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Per tutti gli approfondimenti rimandiamo alla sezione dedicata alla riforma dal nostro blog. Di seguito, la circolare del Ministero

- Vademecum sulla riforma del lavoro
» 1,7 MiB - 551 hits - 23 aprile 2013
Circolare del Ministero del lavoro sulla riforma del mercato del lavoro

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Sull'Autore

Avvocato non praticante ed ex formatrice, attualmente editor di Lavoro e Diritti e impiegata precaria nella PA

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